Những năm gần đây, công tác cán bộ nữ ở tỉnh ta có sự chuyển biến tích cực, số lượng cán bộ nữ và năng lực lãnh đạo của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị được nâng lên. Tuy nhiên, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, các vị trí lãnh đạo, quản lý vẫn còn thấp so với chỉ tiêu, quy định của Trung ương...

Phụ nữ chiếm trên 50% dân số, luôn là nguồn lực quan trọng góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong mọi thời kỳ. Để phát huy vai trò của phụ nữ trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, Đảng ta xác định công tác cán bộ nữ là nội dung quan trọng trong chiến lược cán bộ của Đảng.

Đề án số 01-ĐA/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Xây dựng, bố trí, sử dụng cán bộ nữ (CBN), cán bộ trẻ (CBT) giữ chức danh lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị của tỉnh, giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020” được ban hành ngày 12-6-2012. Qua 6 năm thực hiện đề án đã tạo được sự chuyển biến về công tác cán bộ ở từng cấp. Số lượng CBN, CBT được giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khá cao.

Chiều 7-11, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh tổ chức tọa đàm “Nâng cao chất lượng cán bộ nữ trong tham gia chính trị”. Đồng chí Đỗ Thanh Bình - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh, chủ trì; đồng chí Đặng Tuyết Em - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh, đến dự.

Từ khi thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TƯ của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hàng trăm lượt cán bộ nữ Diễn Châu được bổ nhiệm, đề bạt, giới thiệu ứng cử các chức vụ quan trọng. Qua đó khẳng định chất lượng đội ngũ cán bộ nữ ngày càng được nâng cao, đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao và coi trọng vai trò của phụ nữ, đặc biệt đánh giá cao vai trò của họ trong công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, xây dựng tổ chức Đảng. Người cũng nhấn mạnh: “Đặc biệt phải chú ý cất nhắc cán bộ phụ nữ vào các cơ quan lãnh đạo, nhất là các ngành hoạt động thích hợp với phụ nữ”. Chăm lo công tác cán bộ nữ, Đảng ta đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách, chỉ đạo thực hiện như: Nghị quyết số 04-NQ/TW về “Đổi mới và tăng cường công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới”; Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư T.Ư về “Một số vấn đề công tác cán bộ nữ trong tình hình mới”…

Tỉnh ta là một trong những tỉnh thực hiện tốt công tác cán bộ nữ. Số lượng và chất lượng cán bộ nữ các cấp dần được nâng lên. Vai trò, vị thế của cán bộ nữ ngày càng được khẳng định và có nhiều đóng góp trên tất cả các lĩnh vực.

Trong những năm qua, tỉnh Quảng Ninh luôn quan tâm, đề cao công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng. Những chiến lược, chương trình của tỉnh về thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ được triển khai phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Nhờ đó đội ngũ cán bộ nữ ngày càng trưởng thành, đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết, Kết luận, Chương trình hành động về công tác cán bộ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Tỉnh ủy Ninh Bình, Huyện ủy Hoa Lư đã tích cực triển khai trong các hội nghị từ cấp huyện đến cơ sở; đồng thời xây dựng kế hoạch hành động, thực hiện các văn bản của Trung ương và địa phương. Cấp ủy, chính quyền huyện Hoa Lư cũng xác định rõ quan điểm, công tác cán bộ nữ là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, trong đó hạt nhân lãnh đạo là các cấp ủy Đảng, trách nhiệm trực tiếp và chủ yếu là cơ quan quản lý nhà nước các cấp và vai trò chủ thể là phụ nữ, trong đó nòng cốt là Hội phụ nữ các cấp.

Đó là khẳng định của Phó Tổng Thanh tra Đặng Công Huẩn khi dành cho PV Báo Thanh tra cuộc trò chuyện đặc biệt nhân Kỷ niệm 88 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Phó Tổng Thanh tra khẳng định, phụ nữ ngành Thanh tra xứng đáng với 8 chữ vàng mà Bác Hồ dành tặng giới phụ nữ Việt Nam: 'Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang'.