Cán bộ trưởng thành qua thực tiễn
Trưởng thành từ cán bộ chuyên môn, anh Nguyễn Bá Vạn, công tác tại Ban Tổ chức Thành ủy, TP. Bến Tre được luân chuyển về giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Nhơn Thạnh vào năm 2015. Là CBT, lại không là người địa phương, những ngày đầu với anh là muôn vàn khó khăn. “Đi cơ sở ta sẽ kinh qua thực tiễn, trưởng thành hơn, rèn bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, anh Nguyễn Bá Vạn chia sẻ. Xác định hướng đi, phát huy lợi thế người CBT, anh Vạn bắt đầu thâm nhập thực tế. Anh luôn cầu thị, chịu khó học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước, cán bộ cách mạng lão thành. Bên cạnh đó, anh còn tranh thủ sự đồng tình của anh em bên dưới, xây dựng khối đoàn kết nội bộ tốt. Trong chỉ đạo điều hành, anh luôn tạo không khí cởi mở, chân tình, không mệnh lệnh nhưng quyết đoán, vậy là anh cùng hệ thống chính trị tập trung xây dựng xã Nhơn Thạnh đạt chuẩn NTM; xây dựng Đảng bộ xã Nhơn Thạnh đạt trong sạch, vững mạnh nhiều năm liền.
Bà Phạm Thị Thanh Thảo - Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh cho biết: khẳng định vai trò của phụ nữ trong công tác xây dựng Đảng, chính quyền, thời gian qua, Đảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh đã chủ động tham mưu, kịp thời phát hiện, mạnh dạn giới thiệu nhiều CBN ưu tú, có năng lực, triển vọng phát triển để Đảng xem xét kết nạp Đảng; đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý...
Là CBN lãnh đạo, lại tham gia cấp ủy, bà Phạm Thị Thanh Thảo luôn nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ cấp ủy giao. Đặc biệt là tham mưu thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Phụ nữ các cấp. Năm 2018, với tinh thần năm “tăng tốc”, hội đã phát động trong toàn thể cán bộ, hội viên phụ nữ tìm kiếm ý tưởng khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh. Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác hỗ trợ khởi nghiệp nhằm hướng dẫn, hỗ trợ hội viên, phụ nữ, các mô hình sinh kế, tổ hợp tác thực hiện tốt chương trình “Đồng khởi khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp”. Duy trì và nhân rộng hoạt động các mô hình kinh tế tập thể. Trong đó, đã thành lập 2 hợp tác xã cấp tỉnh (DVTM Nông sản an toàn và Hương Dừa Xanh), 114 tổ hợp tác, 3.054 tổ tương trợ, tổ nghề nghiệp...
Vươn lên khẳng định năng lực
Là đơn vị có tỷ lệ CBN tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ khá cao, 9/43 đồng chí, với tỷ lệ 20,93%, Phó trưởng ban Tổ chức Thành ủy TP. Bến Tre Nguyễn Thanh Bình cho biết: Qua 6 năm triển khai, thực hiện đề án, tỷ lệ CBN, CBT được giới thiệu tham gia ứng cử cấp ủy, HĐND, UBND các cấp theo yêu cầu cơ cấu khá cao. Từ đó, góp phần tăng tỷ lệ CBN, CBT đối với cấp thành phố và cơ sở. Tỷ lệ CBT được duy trì tốt ở một số địa phương, đơn vị. Đến nay, thành phố đã bố trí được 21 CBT giữ chức danh từ phó, trưởng phòng trở lên; trong đó có 1 phó chủ tịch UBND thành phố.
Đánh giá kết quả thực hiện đề án, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Hồ Thị Hoàng Yến cho biết: Đề án ra đời đáp ứng được yêu cầu thực tiễn của tỉnh về xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nữ, trẻ, tạo sự đồng thuận cao của các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương. Qua 6 năm thực hiện đề án, đã tạo được sự chuyển biến nhận thức về công tác CBN, CBT; số lượng được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, bầu cử từng bước đáp ứng được mục tiêu đề ra, tỷ lệ CBN giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý tăng so với trước khi thực hiện đề án. Một số cơ quan, đơn vị và địa phương thực hiện đạt và vượt mục tiêu của đề án đề ra như Sở Khoa học và Công nghệ, Tỉnh Đoàn, Trường Chính trị, huyện Mỏ Cày Bắc…; một số cơ quan, đơn vị trước đây không có CBN giữ chức danh lãnh đạo quản lý đến nay đã bổ nhiệm như: Sở Giáo dục và đào tạo, Công an tỉnh. Tỷ lệ CBN, CBT tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ nhiệm kỳ 2015 - 2020 ở 3 cấp đều tăng lên, một số địa phương cao hơn so với Trung ương quy định.
Đối với cấp tỉnh, trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực HĐND tỉnh có CBN; có 22/36 sở, ngành có CBN, 14/36 CBT giữ chức danh lãnh đạo trưởng, phó ngành và tương đương. Đối với chức danh Phó trưởng phòng ở cấp tỉnh, cấp huyện thì tỷ lệ CBN, CBT cũng chuyển biến theo hướng tăng dần. Đối với cấp xã, tỷ lệ CBN giữ các chức danh chủ chốt và chuyên trách tăng cao và đạt mục tiêu đề án.
“Nơi nào cấp ủy và người đứng đầu nhận thức đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng của việc tạo nguồn, bố trí, sử dụng CBN, CBT giữ chức danh lãnh đạo quản lý; thường xuyên quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo, mạnh dạn phân công, giao việc, thường xuyên theo dõi, động viên, khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho CBN, CBT học tập, rèn luyện đạt chuẩn của từng chức danh để bố trí, sử dụng thì nơi đó thực hiện đề án có hiệu quả, đạt mục tiêu đề ra. Ngoài ra, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ, trẻ phải thể hiện bản lĩnh, tinh thần cầu tiến, tư tưởng tiến công, có ý chí vươn lên khẳng định năng lực bản thân” - Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy nhấn mạnh.
Nguồn: http://baodongkhoi.vn