Tương phản
Bản quyền: Bộ Nội vụ - Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội
Đơn vị quản lý: Trung tâm Công nghệ thông tin - Bộ Nội vụ
Tel (84-024)62821016 - Fax (84-024)62821020 - Mail: websitemaster@moha.gov.vn
Trong khuôn khổ hợp tác nghiên cứu khoa học giữa Viện Khoa học tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ Việt Nam và Học viện Hành chính Hàn Quốc thuộc Văn phòng Thủ tướng Hàn Quốc, ngày 14/3/2012, tại Trụ sở Bộ Nội vụ, Viện Khoa học tổ chức nhà nước chủ trì, phối hợp với Học viện Hành chính Hàn Quốc tổ chức Hội thảo “Kinh nghiệm cải cách chế độ công chức, công vụ của Hàn Quốc” (Hội thảo). TS. Trần Anh Tuấn, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ chủ trì Hội thảo.
Tham dự Hội thảo, về phía Hàn Quốc có ông Kim Yun-Kwon, Giám đốc Hợp tác quốc tế và Quan hệ công chúng - Học viện Hành chính Hàn Quốc; ông Min Ji Hong, đại diện Văn phòng Thủ tướng Hàn Quốc và một số cán bộ nghiên cứu của Học viện Hành chính Hàn Quốc; về phía Việt Nam có Đại diện Lãnh đạo một số đơn vị thuộc Văn phòng Chính phủ và Bộ Tư pháp; Đại diện Lãnh đạo một số Sở Nội vụ các tỉnh phía Bắc; Đại diện Lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ; Lãnh đạo và các cán bộ nghiên cứu của Viện Khoa học tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ.
Phát biểu khai mạc Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn nhấn mạnh, mục đích của Hội thảo nhằm chia sẻ những kinh nghiệm trong việc cải cách chế độ công chức, công vụ của Hàn Quốc, từ đó có thể nghiên cứu, rút kinh nghiệm và đóng góp tích cực cho quá trình cải cách nền hành chính nhà nước Việt Nam hiện nay. Thay mặt Học viện Hành chính Hàn Quốc, ông Kim Yun-Kwon, Giám đốc Hợp tác quốc tế và Quan hệ công chúng trình bày những xu hướng mới về cải cách chế độ công chức, công vụ; Hệ thống tiền lương và cải cách hệ thống tiền lương; Đánh giá công chức và đạo đức công vụ của Hàn Quốc. Tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung trao đổi, thảo luận các vấn đề về phương hướng, nguyên tắc và tầm nhìn trong việc phát triển nhân sự quốc gia của Hàn Quốc; Hệ thống bình chọn, đánh giá công chức công bằng, phân minh; Hệ thống quản lý nhân lực năng động, linh hoạt; việc tuyển chọn và sử dụng nhân tài; Các vấn đề về lương cơ bản, lương hiệu quả hàng năm và mức lương theo thâm niên; Các loại phụ cấp ngoài tiền lương; Những xu hướng cải cách hệ thống tiền lương; sửa đổi quy định tiền lương công chức; Quy định tiền lương và phụ cấp đối với công chức địa phương. Ngoài ra, các đại biểu cũng trao đổi, thảo luận về các loại hệ thống quản lý thực thi công việc của Hàn Quốc, các phương pháp đánh giá; Thẻ quản lý và báo cáo thực thi công việc; Những vấn đề về đạo đức công vụ, chuẩn mực đạo đức và các hành vi ứng xử của công chức; Hệ thống thông tin tổng thể về đạo đức công vụ và những hạn chế của Luật Đạo đức công vụ.