BỘ NỘI VỤ

Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức (Đề án) xác định mục tiêu tổng quát là nghiên cứu tổng kết lý luận, thực tiễn và đánh giá thực trạng về tinh giản biên chế, cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức trong thời gian qua để kiến nghị, đề xuất về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị để nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.

Dự thảo Kế hoạch triển khai xây dựng Đề án xác định phân công kế hoạch cụ thể thực hiện 7 Tiểu Đề án trong Đề án tổng thể là: (1) Tiểu Đề án đánh giá thực trạng tinh giản biên chế, cơ cấu lại cán bộ, công chức thuộc Khối Đảng, Mặt trận, các Đoàn thể từ Trung ương đến cơ sở và các giải pháp, kiến nghị; (2) Tiểu Đề án đánh giá thực trạng tinh giản biên chế, cơ cấu lại cán bộ, công chức thuộc Khối cơ quan Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Kiểm toán Nhà nước và các giải pháp, kiến nghị; (3)Tiểu Đề án đánh giá thực trạng tinh giản biên chế, cơ cấu lại cán bộ, công chức thuộc Khối Tư pháp và các giải pháp, kiến nghị; (4) Tiểu Đề án đánh giá thực trạng tinh giản biên chế, cơ cấu lại cán bộ, công chức thuộc Khối các Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các giải pháp, kiến nghị; (5) Tiểu Đề án đánh giá thực trạng tinh giản biên chế, cơ cấu lại cán bộ, công chức thuộc Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các giải pháp, kiến nghị; (6) Tiểu Đề án đánh giá thực trạng tinh giản biên chế, cơ cấu lại cán bộ, công chức thuộc Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và các giải pháp, kiến nghị;(7) Tiểu Đề án đánh giá thực trạng tinh giản biên chế, cơ cấu lại cán bộ, công chức thuộc xã, phường, thị trấn và các giải pháp, kiến nghị.

Các thành viên Ban Chỉ đạo và Tổ Biên tập cũng đã có những trao đổi và thảo luận về Dự thảo Đề cương Đề án và Kế hoạch triển khai xây dựng Đề án.

Phát biểu chỉ đạo tại phiên họp, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh, đây là Đề án có quy mô lớn nhằm đánh giá lại thực trạng quản lý biên chế, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức của cả hệ thống chính trị, từ đó có những giải pháp mang tính chiến lược để tinh giản biên chế và cơ cấu lại cán bộ công chức. Để Đề án đạt hiệu quả, Phó Thủ tướng Nguyên Xuân Phúc yêu cầu: Các thành viên Ban Chỉ đạo, thành viên Tổ biên tập cần phát huy tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ đã được phân công; Tiếp thu các ý kiến đóng góp của các thành viên trong Ban Chỉ đạo, hoàn thiện lại Đề cương chi tiết của Đề án, tập trung vào các giải pháp cụ thể, sát với tình hình và gắn với thực tiễn, bám sát vào mục tiêu là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực trình độ đáp ứng được yêu cầu công tác, gắn với Chiến lược xây dựng đất nước và Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Phạm vi của Đề án là cả hệ thống chính trị, thời điểm đánh giá của Đề án tính từ năm 2007 khi có Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ Về chính sách tinh giản biên chế. Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cũng chỉ rõ, phải đưa ra các giải pháp cụ thể về tinh giản biên chế với các tiêu chí, lộ trình, nhu cầu. Các giải pháp về cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức cần gắn với các yêu cầu về cải cách tổ chức bộ máy hiện nay. Bộ Nội vụ phải phát huy vai trò chủ trì, liên hệ đôn đốc các thành viên Ban Chỉ đạo, Tổ Biên tập; đồng thời, tiếp thu, lấy ý kiến rộng rãi của các nhà khoa học, các nhà quản lý, những người có tâm huyết đối với công tác này để Đề án đạt hiệu quả cao nhất. 

Theo Kế hoạch, Đề án tổng thể phải được hoàn thành vào cuối năm 2012 để trình cấp có thẩm quyền xem xét, cho ý kiến chỉ đạo.