BỘ NỘI VỤ

Tham dự buổi làm việc có Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương Trần Thị Hà.

Theo báo cáo của Văn phòng Chủ tịch nước, qua khảo sát tại một số bộ, ngành, địa phương, đơn vị cơ sở về công tác thi đua - khen thưởng cho thấy: Thời gian qua, cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đã có chuyển biến rõ nét trong nhận thức về công tác thi đua - khen thưởng. Cấp ủy, lãnh đạo các cấp đã quán triệt và nghiêm túc thực hiện những chủ trương, quy định, yêu cầu, nội dung về công tác thi đua - khen thưởng của Đảng, Nhà nước. Tổ chức bộ máy làm công tác thi đua - khen thưởng của các bộ, ngành, địa phương, đơn vị được kiện toàn và đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua - khen thưởng được bồi dưỡng kiến thức cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ. Công tác tổ chức, phát động phong trào thi đua của các bộ, ngành, địa phương đã từng bước được đổi mới, thiết thực, hiệu quả. Nhiều nội dung, hình thức phong trào thi đua được các bộ, ngành, địa phương, đơn vị tổ chức phong phú, đa dạng, sáng tạo, thiết thực, phù hợp với thực tiễn, tạo khí thế sôi nổi, rộng khắp, được mọi tầng lớp nhân dân hưởng ứng tích cực. Bên cạnh đó, các bộ, ngành, địa phương đã quan tâm, đẩy mạnh công tác tuyên truyền thi đua - khen thưởng, phát hiện và khen thưởng những điển hình tiên tiến. Công tác bình xét danh hiệu thi đua và thẩm định hồ sơ xét khen thưởng cơ bản được các bộ, ngành, địa phương thực hiện đúng theo quy trình, quy định của Luật Thi đua - Khen thưởng và bảo đảm đúng quy trình, thủ tục theo quy định.

Tuy nhiên, thời gian qua, vẫn còn tư tưởng "thời vụ" trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua và công tác khen thưởng ở một số bộ, ngành, địa phương, đơn vị cơ sở. Đặc biệt, một số cấp ủy và lãnh đạo chính quyền còn có biểu hiện coi nhẹ công tác chỉ đạo, "khoán trắng" cho cán bộ phụ trách thi đua - khen thưởng và các tổ chức, đoàn thể. Ngoài ra, công tác thi đua - khen thưởng ở một số bộ, ngành, địa phương, đơn vị cơ sở còn mang tính hình thức, chất lượng không cao, thiếu tính thuyết phục; số lượng phong trào thi đua nhiều nhưng bị "loãng", dẫn đến nhiều phong trào bị trùng lặp, chồng chéo và ít được duy trì thường xuyên, lâu dài. Chất lượng công tác bình xét các danh hiệu thi đua hàng năm chưa quan tâm, chú ý đến đối tượng trực tiếp làm việc, công nhân, nông dân, người lao động...

Các đại biểu kiến nghị: Cần tích cực khen thưởng đột xuất, thưởng “nóng” đối với người có thành tích xuất sắc; quan tâm khen thưởng người trực tiếp làm việc, công nhân, nông dân, người lao động; tăng số lượng biên chế cho đơn vị làm công tác thi đua - khen thưởng,...

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan nhấn mạnh: Công tác thi đua - khen thưởng trong những năm qua đã có bước chuyển biến tích cực; nhiều phong trào thi đua được các bộ, ngành, địa phương cũng như các đơn vị cơ sở phát động và triển khai sâu rộng, bám sát nhiệm vụ chính trị. Công tác khen thưởng đã ngày càng đi vào nề nếp, chặt chẽ, kịp thời động viên, cổ vũ cán bộ, chiến sĩ và nhân dân cả nước, góp phần tích cực vào việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh và đối ngoại.

Tuy nhiên, trước thực trạng một số bộ, ngành, địa phương, đơn vị cơ sở chưa chú trọng quan tâm đúng mức đến công tác thi đua - khen thưởng, Phó Chủ tịch nước yêu cầu: Trưởng ban thi đua - khen thưởng và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cần tích cực làm tốt hơn nữa việc củng cố tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng công tác thi đua - khen thưởng, nhất là phải gắn phong trào thi đua - khen thưởng với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị. Các bộ, ngành, địa phương, đơn vị cơ sở phải có hình thức khen thưởng kịp thời đối với những người có thành tích đột xuất, đồng thời cần đa dạng hóa hình thức khen thưởng. Các phương tiện thông tin, truyền thông tích cực mở chuyên trang, chuyên mục, dành thời lượng nhất định tuyên truyền về tấm gương tiêu biểu, gương người tốt - việc tốt để tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng xã hội./.