Tương phản
Bản quyền: Bộ Nội vụ - Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội
Đơn vị quản lý: Trung tâm Công nghệ thông tin - Bộ Nội vụ
Tel (84-024)62821016 - Fax (84-024)62821020 - Mail: websitemaster@moha.gov.vn
Ngày 30/6, Đà Nẵng lần đầu tiên tổ chức thi tuyển chức danh Giám đốc Sở cho ngành Xây dựng thành phố. Đây được xem là bước đột phá trong công tác tuyển chọn nhân sự cấp cao của thành phố.
Bí thư thành ủy Đà Nẵng Trần Thọ trực tiếp làm Chủ tịch Hội đồng tuyển chọn; Chủ tịch UBND TP Huỳnh Đức Thơ đảm trách Phó Chủ tịch Hội đồng kiêm Trưởng Ban giám khảo, cùng các thành viên ban giám khảo trực tiếp giám sát, chấm điểm cách công khai, minh bạch.
3 ứng viên tham gia thi tuyển chức danh Giám đốc Sở Xây dựng Đà Nẵng. Trong đó, 2 ứng viên là Phó giám đốc Sở: ông Võ Quang Hùng (sinh 1969, Phó Giám đốc Sở Xây dựng) và ông Lê Tùng Lâm (sinh 1973, Phó Giám đốc Sở Xây dựng) và ông Trần Văn Dũng (sinh năm 1965). Chánh Thanh tra Sở Xây dựng).
Các ứng viên cùng tranh tài qua ba nội dung: hồ sơ (20 điểm), trình bày thuyết trình Đề án (40 điểm) và trả lời vấn đáp ban giám khảo (40 điểm). Trên cơ sở này, Hội đồng tuyển chọn, quyết định người xứng đáng nhất, trình Ban Thường vụ Thành ủy xem xét, bổ nhiệm cán bộ theo đúng quy định.
Phát biểu tại lễ khai mạc kỳ thi chức danh Giám đốc Sở đầu tiên này, Bí Thư Thành ủy Đà Nẵng Trần Thọ nhấn mạnh: thi tuyển, cạnh tranh công khai, tìm chọn nhân tài là xu hướng tất yếu, nhằm nâng cao, kiện toàn bộ máy lãnh đạo. Thời gian qua Đà Nẵng nỗ lực triển khai các giải pháp: quản lý cán bộ, tuyển chọn cán bộ… để tìm ra cán bộ có năng lực, có chuyên môn, có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực phải đi đôi với thực tiễn và nhất là phải có uy tín với cộng đồng, với lãnh đạo thành phố và với người dân.
Theo Bí thư Trần Thọ, công tác cán bộ đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với sự phát triển bền vững của thành phố. Việc cải tiến, nâng cao chất lượng bổ nhiệm cán bộ thông qua hình thức tuyển chọn công khai, minh bạch là hoàn toàn phù hợp trong tình hình mới hiện nay. Trong đó, thi tuyển chức danh Giám đốc Sở là kiện toàn người đứng đầu, tiếp tục kiện toàn Ban giám đốc đủ về số lượng, mạnh về chất lượng; các phòng ban chuyên môn của sở phải gọn nhẹ, hiệu quả.
“Trong vòng 6 tháng sau khi bổ nhiệm Giám đốc, Sở Xây dựng có chuyển biến tích cực về mọi mặt. Nếu sau 1 năm mà không làm chuyển biến tích cực hoạt động của Sở thì cho dù trúng tuyển, Giám đốc Sở cũng bị miễn nhiệm hoặc từ chức.”, ông Thọ nói.
Theo Sở Nội vụ thành phố, kể từ khi tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo năm 2006 đến nay, đã có gần 400 ứng viên dự thi và tuyển chọn trên 111 ứng viên trúng tuyển, có những vị trí có nhiều ứng viên tham gia như thi tuyển Phó Hiệu trưởng trường tiểu học của Quận Thanh Khê có 15 ứng viên dự thi, thi vị trí trưởng phòng ở một vài đơn vị sự nghiệp có đến 6 ứng viên dự thi.
Cùng với Hà Tĩnh, Đà Nẵng được xem là những địa phương tiên phong thi tuyển chức danh Giám đốc Sở.