BỘ NỘI VỤ

Tham dự buổi làm việc về phía Bộ Nội vụ có đồng chí Triệu Văn Cường – Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng ban VSTBPN Bộ Nội vụ và các thành viên Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Nội vụ.

Theo báo cáo, hằng năm Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Nội vụ đều xây dựng Kế hoạch, ban hành chương trình công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ tại các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ; có văn bản hướng dẫn Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ triển khai các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ gắn với với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị tại cơ quan, đơn vị; trong đó, quán triệt việc thực hiện đầy đủ quan điểm bình đẳng giới trong công tác; đẩy mạnh phối hợp liên ngành nhằm thực hiện tốt công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; triển khai các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới; triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ thường xuyên của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữtại các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ. Bộ Nội vụ đã ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2030; trong đó đưa ra các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể về tỷ lệ lãnh đạo chủ chốt là nữ; tỷ lệ nữ trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; tỷ lệ nữ tham gia đào tạo, bồi dưỡng; tỷ lệ nữ tham gia tập huấn nội dung về bình đẳng giới…

Bộ Nội vụ hiện nay có 472 công chức, 1.391 viên chức. Trong đó, nữ công chức là 228 chiếm tỷ lệ 48,3%, nữ viên chức là 924 chiếm tỷ lệ 66,4%; về trình độ đào tạo có 142 Tiến sĩ, 560 Thạc sĩ, Cử nhân 436; về cơ cấu ngạch Chuyên viên cao cấp và tương đương 48, chuyên viên chính và tương đương có 397, chuyên viên 653, cán sự 54; về trình độ lý luận chính trị Cao cấp và cử nhân 193, trung cấp 164; về trình độ quản lý nhà nước Chuyên viên cao cấp 97, chuyên viên chính 388, chuyên viên 347; về trình độ ngoại ngữ Đại học 227; Trong số 20 đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ có 13 đơn vị có nữ lãnh đạo quản lý chủ chốt giữ chức vụ cấp phó người đứng đầu trở lên đạt tỷ lệ 65%. Trong đó Lãnh đạo Bộ 01/05 tỷ lệ 20%; Vụ trưởng và tương đương 13/54 tỷ lệ 24%; Phó vụ trưởng và tương đương 38/97 tỷ lệ 39,2%; Trưởng phòng và tương đương 45/99 tỷ lệ 45,4%; Phó trưởng phòng và tương đương 89/166 tỷ lệ 53,6%.

Tỷ lệ cán bộ nữ được quy hoạch trong nhiệm kỳ 2021 – 2026 là: Chức danh Thứ trưởng 02/07 tỷ lệ 28,6%; Vụ trưởng và tương đương 36/90 tỷ lệ 40%; Phó vụ trưởng và tương đương 108/209 tỷ lệ 51,2%; Trưởng phòng và tương đương 171/280 tỷ lệ 61%;  Phó trưởng phòng và tương đương 227/335 tỷ lệ 67,8%. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đảng nhiệm kỳ 2020 – 2025 là: Ban chấp hành Đảng bộ Bộ 03/25 tỷ lệ 12%; Ban chấp hành Đảng bộ, Chi bộ cấp cơ sở 28/84 tỷ lệ 33,3%; Ban chi ủy chi bộ trực thuộc các cấp Đảng bộ bộ phận, Đảng bộ cơ sở, Đảng bộ Bộ 133/298 tỷ lệ 44,6%; Ban Chi ủy chi bộ trực thuộc các cấp nhiệm kỳ 2022 – 2025 thuộc Đảng bộ bộ phận, Đảng bộ cơ sở, Đảng bộ Bộ 121/287 tỷ lệ 42,2%.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Triệu Văn Cường – Thứ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định, trong quá trình chỉ đạo, triển khai thực hiện, Ban vì tiến bộ của phụ nữ Bộ Nội vụ đã chọn những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm trong từng năm, bám theo các quy định chung của Đảng và Nhà nước về công tác bình đẳng giới, cán bộ nữ. Đặc biệt là trong công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới của Bộ Nội vụ đã được lồng ghép hiệu quả với nhiều nội dung thiết thực trong công tác chuyên môn của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.

Phát biểu kết luận Buổi làm việc, đồng chí Hà Thị Nga đánh giá cao những nỗ lực và kết quả lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ Nội vụ trong những năm qua trong công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới, đảm bảo tính phù hợp, kịp thời; thực hiện nghiêm túc việc kiện toàn Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ; đầu tư kỹ lưỡng, chủ động trong xây dựng chương trình thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, đặc biệt là chú trọng quy hoạch, bồi dưỡng cho cán bộ nữ….

Những kết quả công tác vì sự tiến bộ phụ nữ mà Bộ Nội vụ đạt được có ý nghĩa rất quan trọng trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong đội ngũ cán bộ công chức, viên chức người lao động trong cả nước, góp phần giảm khoảng cách giới trong các lĩnh vực lao động việc làm.

Đồng chí Hà Thị Nga đề nghị Bộ Nội vụ trong thời gian tới quan tâm một số nội dung: (1) Tiếp tục triển khai các chủ trương, chính sách pháp luật về bình đẳng giới của Đảng, Nhà nước; quan tâm bố trí nguồn lực hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ nhằm triển khai hiệu quả nhiệm vụ; (2) Quan tâm thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng các văn bản và triển khai chính sách, pháp luật liên quan tới người lao động; (3) Triển khai các hoạt động truyền thông, thông tin tuyên truyền nhằm thúc đẩy nâng cao vai trò vị thế của phụ nữ, tổ chức các lớp giảng dạy các chuyên đề, báo cáo thực tiễn trong hoạt động công vụ, các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ; (4) Tiếp tục dành sự quan tâm để quán triệt sâu sắc Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị, Thông báo Kết luận của Ban Bí thư về Đề án tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ trong tình hình mới; tiếp tục triển khai tham mưu, phối hợp chặt chẽ với các Bộ, ngành có liên quan tổ chức thực hiện tốt các Luật như Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình…(5) Tiếp tục tham mưu, đề xuất hoàn thiện chính sách pháp luật nâng cao hiệu quả chính sách thi hành pháp luật đối với cán bộ nữ, rà soát chính sách đặc thù cán bộ nữ ở vùng cao, vùng xâu, biên giới hải đảo.