BỘ NỘI VỤ

Tham dự Hội nghị tập huấn có đồng chí Nguyễn Văn Đông, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam; đồng chí Vũ Đăng Minh, Chủ tịch Công đoàn Bộ, Chánh Văn phòng Bộ; đồng chí Nguyễn Thị Hà, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Bộ Nội vụ.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Vũ Đăng Minh, Chủ tịch Công đoàn Bộ cho biết, trải qua hơn 90 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã có những đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh. Tổ chức công đoàn được củng cố, phát triển, số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở tăng nhanh. Các tổ chức công đoàn phối hợp ngày càng hiệu quả với các cấp chính quyền, các tổ chức và người sử dụng lao động, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Hội nghị tập huấn chuyên sâu nghiệp vụ công tác công đoàn có ý nghĩa thiết thực đối với từng cán bộ các cấp Công đoàn Bộ Nội vụ, góp phần nâng cao nhận thức, nghiệp vụ chuyên môn của từng cán bộ trong công tác công đoàn, giúp các tổ chức, cán bộ công đoàn trong việc xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh, toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững đất nước

Đồng chí Vũ Đăng Minh đề nghị các đại biểu dự Hội nghị tập huấn cần tập trung theo dõi đầy đủ và nắm chắc những nội dung cơ bản để sau Hội nghị tập huấn có thể vận dụng và nâng cao chất lượng hoạt động của công tác công đoàn tại cơ quan, đơn vị mình.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe Báo cáo viên, đồng chí Nguyễn Văn Đông giới thiệu 02 chuyên đề chính: Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và Quy định về phân cấp quản lý cán bộ trong hệ thống công đoàn.

Chuyên đề 01: “Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, đồng chí Nguyễn Văn Đông nhấn mạnh đến lý do cần phải ban hành Nghị quyết và các quan điểm chỉ đạo. Đó là: (1) Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở; (2) Tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; (3) Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tính hình mới; (4) Xây dựng nguồn tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; (5) Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức và hoạt động công đoàn; (6) Hoàn thiện chính sách, pháp luật; tăng cường và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan nhà nước, Mặt trận tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội với công đoàn.

Chuyên đề 02 “Quy định về phân cấp quản lý cán bộ trong hệ thống công đoàn”, đồng chí Nguyễn Văn Đông đã phân tích các căn cứ chung liên quan về quản lý cán bộ trong hệ thống công đoàn và những quy định cơ bản như: (1) Phân cấp quản lý cán bộ công đoàn; (2) Tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý công đoàn; (3) Quy định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế Công đoàn Viên chức Việt Nam và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; (4) Quy định về chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn.

Thu Trang