41 |
Kinh nghiệm phát triển đội ngũ viên chức ở một số quốc gia trên thế giới |
Cấp Bộ |
Công chức - Công vụ |
Viện Khoa học tổ chức nhà nước |
2016 |
42 |
Xây dựng khung đánh giá tổng hợp đối với các cơ quan chuyên môn của UBND cấp tỉnh trong điều kiện Cải cách hành chính |
Cấp Bộ |
Tổ chức bộ máy |
Học viện Hành chính Quốc gia |
2016 |
43 |
Mô hình tuyển dụng công chức trên thế giới |
Cấp Bộ |
Công chức - Công vụ |
Học viện Hành chính Quốc gia |
2016 |
44 |
Vấn đề giới trong quản lý cán bộ, công chức ở Việt nam hiện nay |
Cấp Bộ |
Bình đẳng giới |
Học viện Hành chính Quốc gia |
2016 |
45 |
Cơ sở khoa học về kiểm soát quyền lực nhà nước của cơ quan hành pháp đối với các cơ quan nhà nước |
Cấp Bộ |
Tổ chức bộ máy |
Học viện Hành chính Quốc gia |
2016 |
46 |
Bồi dưỡng theo chức danh Chủ tịch UBND các cấp |
Cấp Bộ |
Công chức - Công vụ |
Học viện Hành chính Quốc gia |
2016 |
47 |
Về kiểm soát quyền lực nhà nước của cơ quan hành pháp với cơ quan lập pháp và cơ quan tư pháp ở nước ta |
Cấp Bộ |
Nhà nước và Pháp luật |
Học viện Hành chính Quốc gia |
2016 |
48 |
Cơ sở khoa học xác định khung chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức |
Cấp Bộ |
Đào tạo, bồi dưỡng |
Học viện Hành chính Quốc gia |
2016 |
49 |
Hoàn thiện chương trình đào tạo trình độ đại học ngành Quản trị nhân lực tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động ở nước ta hiện nay |
Cấp Bộ |
Đào tạo, bồi dưỡng |
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội |
2016 |
50 |
Cơ sở khoa học xây dựng mô hình lưu trữ tư nhân ở Việt Nam |
Cấp Bộ |
Văn thư, Lưu trữ |
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội |
2016 |