BỘ NỘI VỤ

Tiến sĩ Văn Tất Thu, Thứ trưởng Bộ Nội vụ chủ trì Hội thảo

Thực hiện kế hoạch công tác năm 2009 của Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước phục vụ cho việc nghiên cứu về cơ chế, chính sách đối với nhân tài trong nền công vụ, Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước phối hợp với Viện KAS ( Viện KONRAD ADENAUER STIFTUNG ) tổ chức Hội thảo "Về trọng dụng và đãi ngộ nhân tài trong nền công vụ - kinh nghiệm và thực tiễn”. 
    Tiến sĩ Văn Tất Thu, Thứ trưởng Bộ Nội vụ chủ trì Hội thảo. Tham dự Hội thảo có đại diện Hội Liên hiệp khoa học kỹ thuật Việt Nam, Viện Nghiên cứu Hồ Chí Minh - Viện Khoa học Xã hội Việt Nam, Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh, Cục Nhà giáo và CBQLCSGD - Bộ Giáo dục và Đào tạo, Đại học Quốc gia Hà Nội, Văn phòng Chính phủ, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh và đại diện Lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ. 
    Nhân tài là bộ phận tinh tuý, có giá trị nhất của nguồn nhân lực, là yếu tố quan trọng, có tính chất quyết định đến sự phát triển của một quốc gia. Khi yếu tố này dồi dào thì đất nước tăng tiến mạnh mẽ và phồn thịnh. Khi yếu tố này kém thì quyền lực đất nước bị suy giảm. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định:"Nước nhà cần phải kiến thiết. Kiến thiết cần phải có nhân tài".

 

Quảng cảnh Hội thảo

     Phát biểu tại Hội thảo, Tiến sĩ Văn Tất Thu, Thứ trưởng Bộ Nội vụ nêu rõ:“Phát huy được truyền thống và những phương sách dùng nguời của cha ông để lại, từ khi ra đời đến nay, Đảng ta đã đặc biệt quan tâm đến vấn đề cán bộ, coi cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta đã dày công đào tạo, huấn luyện và xây dựng một đội ngũ cán bộ tận tuỵ, kiên cường, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ qua các thời kỳ. Người đã từng nói:“Vì lợi ích mười năm phải trồng cây – Vì lợi ích trặm năm phải trồng người”. Tư tưởng và quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về cán bộ, sử dụng cán bộ và nhân tài là những di sản vô giá”. 
    Các đại biểu dự Hội thảo đã trình bày, trao đổi và nghe các tham luận xung quanh các chủ đề: Quan điểm của Đảng và Nhà nước về tuyển dụng và sử dụng nhân tài, Hồ Chí Minh với việc trọng dụng người hiền tài - Từ quan niệm đến chính sách thực tiễn, Quản lý nhân tài - quản lý người làm được việc trong khu vực công, Tài năng trong nền công vụ Việt Nam - chính sách trọng dụng và đãi ngộ,  Những kinh nghiệm về phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ hiền tài của người xưa, ..../.

Tin, ảnh: Trần Thị Lý - Trung tâm Thông tin