BỘ NỘI VỤ

Tiến sĩ Văn Tất Thu - Thứ trưởng Bộ Nội vụ - Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu phát biểu tại buổi nghiệm thu Đề tài

Tới dự buổi nghiệm thu Đề tài có Tiến sĩ Trần Anh Tuấn - Thứ trưởng Bộ Nội vụ - Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức Nhà nước; Tiến sĩ Trần Hậu Thành - Vụ Đào tạo bồi dưỡng, Ban Tổ chức Trung ương; Ông Đặng Công Ngữ - Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng; Tiến sĩ Hoàng Thị Ngân – Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức hành chính Nhà nước và Công vụ - Văn phòng Chính phủ; Tiến sĩ Lê Như Thanh - Trưởng ban Ban Tổ chức cán bộ - Học viện Hành chính; Đại diện Lãnh đạo một số đơn vị thuộc Bộ Nội vụ.

Đề tài cấp Bộ: “Nghiên cứu việc thi tuyển một số chức danh lãnh đạo gắn với chuyên môn nghiệp vụ trong bộ máy hành chính nhà nước” do Tiến sĩ Vũ Đăng Minh - Vụ trưởng Vụ Công tác Thanh niên - Bộ Nội vụ làm Chủ nhiệm.

Tiến sĩ Vũ Đăng Minh - Vụ trưởng Vụ Công tác Thanh Niên - Bộ Nội vụ - báo cáo Đề tài tại buổi nghiệm thu

Mục tiêu nghiên cứu của Đề tài là làm sáng tỏ cơ sở lý luận và thực tiễn của việc thi tuyển một số chức danh công chức lãnh đạo, quản lý gắn với chuyên môn nghiệp vụ trong bộ máy hành chính nhà nước. Qua đó đề xuất, kiến nghị các chủ trương, giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế, chính sách tuyển chọn và bổ nhiệm những người có tài, có đức vào các chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan nhà nước ở Trung ương và địa phương.

Với mục tiêu nêu trên, Đề tài có nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể các vấn đề sau:

1.    Luận giải được cơ sở lý luận và thực tiễn về thi tuyển chức danh công chức, lãnh đạo gắn với chuyên môn nghiệp vụ trong bộ máy hành chính nhà nước.

2.    Đánh giá thực trạng hệ thông các văn bản quy phạm pháp luật về công tác phát hiện, lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng, cấp sở, và cấp vụ ở Việt Nam hiện nay.

3.    Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế để tuyển chọn và bổ nhiệm được những người có đủ phẩm chất, năng lực giữ các chức danh cán bộ lãnh đạo trong cơ quan Nhà nước.

4.    Kiến nghị và đề xuất với cơ quan có thẩm quyền các chủ trương, giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế, chính sách bổ nhiệm chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan Nhà nước thông qua thi tuyển cạnh tranh.

Đối tượng nghiên cứu của Đề tài là công chức lãnh đạo, quản lý được điều chỉnh bởi Luật Cán bộ, công chức thuộc khối hành chính nhà nước từ cấp huyện trở lên thông qua hình thức thi tuyển.

Phạm vi nghiên cứu của Đề tài bao gồm các cơ quan hành chính Nhà nước từ cấp huyện tới Trung ương.

Hội đồng nghiệm thu đã tiến hành bỏ phiếu đánh giá: Đề tài đạt loại Khá.

Quang cảnh buổi nghiệm thu Đề tài