BỘ NỘI VỤ

Tham dự Hội nghị tập huấn có các đồng chí là Lãnh đạo, đại diện Lãnh đạo Vụ/Ban Tổ chức cán bộ của các Bộ, cơ quan ngang Bộ; Lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ; Lãnh đạo Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trấn Anh Tuấn đã nhấn mạnh tính cấp thiết của việc phải đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức hướng tới xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 5 khóa X về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị, trong đó có nội dung xác định vị trí việc làm. Đây cũng là nội dung quan trọng được quy định trong Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và trong Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức" . Việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức theo ngạch là nhiệm vụ bắt buộc đối với các Bộ, ngành, địa phương để thực hiện đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức, viên chức, nhằm sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, phát hiện những chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, tổ chức;  xác định được vị trí việc làm là căn cứ để đổi mới các nội dung quản lý cán bộ, công chức, viên chức như: quản lý biên chế, tuyển dụng, nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, đánh giá và thực hiện cải cách chế độ tiền lương.

Các đại biểu dự Hội nghị đã trao đổi những kinh nghiệm sau quá trình triển khai xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức tại Bộ, ngành, địa phương mình. Nhiều đại biểu nhìn nhận đây là vấn đề mới và khó, điều quan trọng là phải thống nhất được về mặt nhận thức, tư duy và phương pháp để từ đó thống nhất về hành động, cùng nhau thực hiện với quyết tâm chính trị cao. Các đại biểu cũng đã đề cập tới những vướng mắc khi thực hiện xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức như việc xây dựng các bảng biểu, thống kê công việc theo chức năng, nhiệm vụ; việc xác định ngạch công chức, viên chức ở đơn vị sự nghiệp đặt ra yêu cầu cán bộ phụ trách phải có năng lực, chuyên môn sâu về quản lý Nhà nước... Các ý kiến băn khoăn của đại biểu đều được Chủ tọa Hội nghị giải đáp thỏa đáng, cặn kẽ.