BỘ NỘI VỤ

MINISTRY OF HOME AFFAIRS OF THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM

- Quyết định số 886/QĐ-BNV ngày 11/8/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành, bị bãi bỏ lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ - Quyết định số 863/QĐ-BNV ngày 07/8/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành và bị bãi bỏ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ - Công văn số 6052/BNV-CQLLÐNN về việc nộp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài - Quyết định số 821/QĐ-BNV ngày a01/8/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ công bố bổ sung 02 thủ tục hành chính lĩnh vực Thi đua, khen thưởng thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ - Quyết định số 727/QĐ-BNV ngày 09/7/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc công bố TTHC nội bộ giữa các CQHCNN mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ - Công văn số 4787/BNV-CVL ngày 07/7/2025 của Bộ Nội vụ gửi Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương về việc thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh
A- A+
Thay đổi tương phản

Tương phản

- +
Điện thoại
Nhắn tin
Gửi mail


TPHCM sẽ tinh giản gần 14.000 biên chế trong vòng 6 năm

11/11/2015 08:37

Với mục tiêu cơ cấu lại đội ngũ và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cũng như hiệu quả hoạt động của hệ thống cơ quan nhà nước, từ nay đến năm 2021, TP Hồ Chí Minh sẽ tinh giản gần 14.000 biên chế.

Sở Nội vụ vừa trình UBND TP Hồ Chí Minh đề án tinh giản biên chế từ nay đến năm 2021. Theo đó, trong 6 năm tới, thành phố sẽ tinh giản 1.300  người ở khối hành chính và 12.610 người ở khối sự nghiệp.

TP Hồ Chí Minh hiện có 56 cơ quan hành chính và 1.698 đơn vị sự nghiệp. Năm 2015, HĐND TP đã phê chuẩn tổng số người làm việc trong cơ quan hành chính là 13.049 người  và 126.114 người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp. Biên chế hành chính năm 2015 được giữ nguyên trong khi đó, số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp tăng hơn 2.900 người.

Thực hiện chính sách tinh giản biên chế nhằm đưa ra khỏi cơ quan, tổ chức, đơn vị những người dôi dư, không đáp ứng được yêu cầu công việc, không phù hợp với vị trí làm việc. Qua đó, cơ cấu lại đội ngũ và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; thu hút những người có trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn, phù hợp với vị trí việc làm tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp.

Điều này góp phần nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của hệ thống cơ quan nhà nước, tiết kiệm giảm chi thường xuyên, cải cách chính sách tiền lương. Xây dựng hệ thống cơ quan nhà nước vừa tinh gọn, hợp lý, tương xứng với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn của thành phố.

Theo http://www.trithuccongluan.com.vn/
Tìm kiếm