BỘ NỘI VỤ

Đoàn công tác cùng đi với ông Yoshida Kozo có các chuyên gia từ Cơ quan Nhân sự Quốc gia Nhật Bản và đại diện Văn phòng JICA.

Cùng dự buổi tiếp về phía Bộ Nội vụ có: Lãnh đạo Vụ Hợp tác quốc tế; Vụ Công chức - Viên chức; Văn phòng Bộ; Đại diện lãnh đạo một số đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ.

Tại buổi tiếp, thay mặt Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng chào mừng ông Yoshida Kozo, Ủy viên Cơ quan Nhân sự Quốc gia Nhật Bản cùng đoàn công tác đã tới thăm và làm việc tại Bộ Nội vụ. Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng cho biết, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức được Quốc hội thông qua đã đổi mới căn bản việc tuyển dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Việc tuyển dụng công chức, viên chức được căn cứ theo yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của từng cơ quan, đơn vị và thông qua hình thức thi tuyển. Việc thi tuyển được thực hiện theo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật và đảm bảo tính cạnh tranh. Tuy nhiên, sau thời gian triển khai, công tác thi tuyển đã bộc lộ một số điểm hạn chế, chính vì vậy, Bộ Nội vụ đang tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Luật để phù hợp hơn với điều kiện thực tiễn hiện nay, đặc biệt là nội dung nâng cao chất lượng công tác thi tuyển. Đây cũng chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâm ưu tiên của Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong thời gian tới. Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng mong muốn sẽ tiếp tục nhận được sự hỗ trợ từ phía Nhật Bản, cụ thể là từ phía Cơ quan Nhân sự Quốc gia Nhật Bản giúp Bộ Nội vụ Việt Nam đưa ra các giải pháp, phương hướng nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi tuyển nói riêng cũng như mục tiêu cải cách chế độ công vụ, công chức tại Việt Nam nói chung.


Phát biểu tại buổi tiếp, ông Yoshida Kozo đã cảm ơn sự đón tiếp chu đáo, trọng thị mà Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng và Bộ Nội vụ Việt Nam đã dành cho ông và đoàn công tác khi tới thăm và làm việc tại Bộ Nội vụ. Trong không khí thân mật và cởi mở, ông Yoshida Kozo đã giới thiệu với Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng về chức năng, nhiệm vụ chính của Cơ quan Nhân sự Quốc gia Nhật Bản, đồng thời chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn của Nhật Bản trong lĩnh vực thi tuyển công chức. Ông Yoshida Kozo cũng nêu một số đề xuất, định hướng có thể giúp Việt Nam đổi mới và nâng cao chất lượng công tác thi tuyển công chức, viên chức trong tương lai, đảm bảo được tính công bằng, minh bạch và hiệu quả. Ông Yoshida Kozo mong muốn trong thời gian tới, các đơn vị hữu quan của Bộ Nội vụ và Cơ quan Nhân sự Quốc gia Nhật Bản sẽ cùng nhau phối hợp, trao đổi chi tiết để đưa ra những định hướng, giải pháp cụ thể nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi tuyển công chức, viên chức tại Việt Nam, qua đó cũng thắt chặt hơn nữa mối quan hệ giữa Bộ Nội vụ và Cơ quan Nhân sự Quốc gia Nhật Bản nói riêng, mối quan hệ đối tác chiến lược toàn diện giữa Việt Nam và Nhật Bản nói chung.