BỘ NỘI VỤ

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức  phát biểu tại Lễ khai mạc

Phát biểu tại Lễ khai mạc, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn nhấn mạnh: Xây dựng đội ngũ công chức là một nhiệm vụ luôn được Đảng, Nhà nước ta quan tâm từ trước đến nay nhất là trong điều kiện chúng ta tiếp tục xây dựng, hoàn thiện nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, của dân, do dân và vì dân. Thông qua các kỳ thi tuyển dụng theo nguyên tắc khách quan, minh bạch, công bằng và tuân thủ pháp luật chúng ta sẽ lựa chọn được những người đủ phẩm chất, trình độ, năng lực để bổ sung cho nền công vụ thực hiện chức trách, nhiệm vụ phục vụ Nhân dân, xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Bên cạnh đó, việc tổ chức các kỳ thi tuyển cũng chính là một trong những biện pháp tự quản lý của Chính phủ trong quá trình xây dựng một nền hành chính thống nhất, thông suốt, liên tục, hiệu lực, hiệu quả. 

Từ nhiều năm nay, chúng ta đã tổ chức nhiều kỳ thi tuyển do các Bộ, ngành và địa phương thực hiện để tuyển chọn, bổ sung đội ngũ công chức cho nền công vụ. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn còn có những hạn chế và tồn tại; để khắc phục những hạn chế, tồn tại đó, ngày 18/10/2012 Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1557/QĐ-TTg phê duyệt Đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức". Một trong những nội dung của Đề án này là tiếp tục nâng cao chất lượng của các kỳ thi tuyển và ứng dụng công nghệ thông tin vào thi tuyển công chức. Đây là một trong những biện pháp của Chính phủ để nhằm góp phần đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch và hiệu quả. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào thi tuyển công chức đã được Bộ Nội vụ triển khai nghiên cứu, xây dựng và áp dụng đầu tiên vào kỳ thi tuyển công chức của Bộ Nội vụ; tiếp đó, Bộ Nội vụ phối hợp tổ chức các kỳ thi tuyển công chức tại một số Bộ, ngành, địa phương.

Việc Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo thi tuyển công chức năm 2014 thông qua ứng dụng công nghệ thông tin là biểu hiện của tinh thần quyết tâm đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức. Thay mặt lãnh đạo Bộ Nội vụ, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn đã hoan nghênh, đánh giá cao UBND tỉnh Thanh Hóa đã mạnh dạn ứng dụng công nghệ thông tin vào thi tuyển công chức năm 2014.

Thanh Hóa là địa phương có diện tích lớn, dân số đông, có nhiều đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã lớn nhất cả nước. Do đó, việc lựa chọn được những công chức có năng lực, phẩm chất thông qua thi tuyển là rất quan trọng và góp phần thực hiện thắng lợi vào việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của tỉnh; củng cố niền tin của nhân dân vào tinh thần cải cách hành chính của UBND tỉnh Thanh Hóa.

Tại Lễ khai mạc, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn đề nghị Tổ công tác của Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ giúp UBND tỉnh Thanh Hóa triển khai áp dụng phần mềm tin học vào thi tuyển công chức cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy, tạo mọi điều kiện thuận lợi trên cơ sở các quy định của pháp luật và phối hợp chặt chẽ Hội đồng thi tuyển công chức của UBND tỉnh tổ chức thành công kỳ thi, không để xảy ra những trục trặc, sự cố làm ảnh hưởng đến quyền lợi của các thí sinh.

Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Trịnh Văn Chiến phát biểu tại Lễ khai mạc

Phát biểu tại Lễ khai mạc, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Trịnh Văn Chiến cho biết: Trong những năm gần đây, kinh tế, xã hội của tỉnh Thanh Hóa có những bước phát triển quan trọng; tỉnh đang đứng trước nhiều cơ hội, nhiều tiềm lực để phát triển, nâng cao hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần cho Nhân dân. Để phát huy được những cơ hội, tiềm năng đó, bộ máy hành chính của tỉnh những năm gần đây dưới sự chỉ đạo của Tỉnh ủy Thanh Hóa đã có nhiều cố gắng nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý, điều hành như đã thực hiện nhiều biện pháp để: nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính, nâng cao kỷ cương, kỷ luật hành chính, kỷ luật lao động và phẩm chất, đạo đức của đội ngũ cán bộ, công chức. Đặc biệt, HĐND và UBND tỉnh đã quan tâm, chỉ đạo thực hiện việc tuyển dụng công chức nghiêm túc, công khai, minh bạch xây dựng một đội ngũ công chức có năng lực, trình độ, tư chất đạo đức tốt phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Điều đó đã tạo được niềm tin của nhân dân đối với bộ máy hành chính của tỉnh nói chung và với việc UBND tỉnh thực hiện công khai, minh bạch và đúng quy định của pháp luật trong tuyển dụng công chức nói riêng.

Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa khẳng định, kỳ thi tuyển công chức năm 2014 của tỉnh sẽ được tổ chức đúng quy định của pháp luật, tạo điều kiện cho tất các đối tượng theo quy định có thể tham gia thi một cách công khai, minh bạch, khách quan, công bằng và chính xác.

Kỳ thi tuyển công chức năm 2014 của UBND tỉnh Thanh Hóa có 2.363 thí sinh tham gia thi tuyển để giành 261 chỉ tiêu công chức làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh. Kỳ thi được tổ chức gồm 2 vòng, Vòng 1: Từ ngày 25 đến ngày 28/9/2014, Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh Thanh Hóa sẽ phối hợp với Tổ công tác của Bộ Nội vụ triển khai áp dụng phần mềm tin học thi trắc nghiệm trên máy vi tính môn Ngoại ngữ và Tin học. Kết quả hai môn thi này của các thí sinh sẽ được thông báo trực tiếp trên máy vi tính. Những thí sinh vượt qua vòng 1 sẽ tiếp tục tham gia thi vòng 2, Vòng 2: Từ ngày 09 đến ngày 11/10/2014, các thí sinh sẽ thi môn kiến thức chung và môn kiến thức chuyên ngành. 

Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa chỉ đạo công tác giám sát kỳ thi bảo đảm đúng yêu cầu, chất lượng. Trong đó, camera giám sát được lắp đặt ở tất cả các phòng thi. Mọi hoạt động của Hội đồng thi tuyển và Ban giám sát kỳ thi đều được theo dõi bằng hệ thống camera và ghi hình lưu hồ sơ. Trong mọi giai đoạn của quy trình tổ chức thi tuyển công chức, công an tỉnh Thanh Hóa sẽ tham gia giám sát, được phép sử dụng mọi biện pháp nghiệp vụ để kịp thời xử lý những vi phạm.

Toàn cảnh Lễ khai mạc