BỘ NỘI VỤ

Báo cáo kết quả triển khai thực hiện các Quyết định số 2823/QĐ-BNV ngày 01/12/2017 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt Chiến lược phát triển ngành Nội vụ đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035; Quyết định số 1785/QĐ-BNV ngày 05/10/2011 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011 – 2020, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Sơn La Nguyễn Minh Hòa cho biết, tỉnh Sơn La đã ban hành Quyết định số 335/QĐ-UBND ngày 09/02/2018 về Kế hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ trên địa bàn đến năm 2025.

Đến nay, tổng số công chức, viên chức ngành Nội vụ của tỉnh Sơn La là 1.260 người, trong đó tại các sở, ngành thuộc UBND tỉnh và cơ quan cấp huyện là 235 người (trình độ trên đại học: 56, đại học: 164, cao đẳng: 6, trung cấp: 9); tại các đơn vị sự nghiệp là 1.025 người (trình độ trên đại học: 157, đại học: 558, cao đẳng: 124, trung cấp:186).

Trong những năm qua, tỉnh Sơn La đã triển khai thực hiện tốt công tác quy hoạch phát triển nguồn nhân lực nói chung và nhân lực ngành Nội vụ nói riêng. Hàng năm, các cơ quan, đơn vị đã chủ động rà soát, bổ sung quy hoạch nhằm tạo nguồn cán bộ, được tiến hành từ dưới lên trên, đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai. Công chức viên chức được quy hoạch đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, bảo đảm số lượng, định hướng cơ cấu, độ tuổi.

Tỉnh đã giao Sở Nội vụ, UBND các huyện, thành phố mở nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức, viên chức làm công tác Nội vụ. Các cơ quan, đơn vị cũng chủ động cử công chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Trung ương tổ chức. Nhờ đó, đội ngũ công chức, viên chức ngành Nội vụ không ngừng phát triển về nhiều mặt; phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực tham mưu, quản lý, điều hành được nâng lên rõ rệt. Tỷ lệ công chức, viên chức có trình độ trên đại học, đại học ngày càng tăng. Việc đào tạo, bồi dưỡng về trình độ lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ và một số kỹ năng quản lý chuyên ngành được quan tâm, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.

Tuy vậy, vẫn còn một số hạn chế như việc quy hoạch, bổ nhiệm lãnh đạo ngành từ nguồn tại chỗ còn hạn chế; chất lượng công chức, viên chức tại các huyện, thành phố chưa đồng đều; công chức, viên chức tại các đơn vị sự nghiệp đa số là kiêm nhiệm nên công tác nghiên cứu, triển khai nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực Nội vụ còn hạn chế.


Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Lê Văn Thành chỉ ra thực tiễn ở cấp Sở, các Chi cục đã sáp nhập nhưng ở Trung ương các Tổng cục vẫn độc lập nên chưa thống nhất về mô hình tổ chức, khó khăn trong công tác chỉ đạo.

Phó Giám đốc Sở Y tế Sa Văn Khuyên nêu khó khăn khi tinh giản biên chế, không thể giảm người có chuyên môn mà lại tăng người làm hành chính; các bác sĩ chuyên môn thuộc chuyên khoa không thể luân chuyển sang các vị trí khác trái ngành nghề. 


Đối với ngành giáo dục, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Văn Chiến đề nghị cần có các lớp bồi dưỡng cho cán bộ chuyên môn chuyển sang làm công tác cán bộ. Hiện nay đang rất thiếu giáo viên, nếu thực hiện nghỉ 2 tuyển 1 thì càng thiếu hơn. Trưởng phòng Nội vụ Thành phố Sơn La Lò Thị Dung cũng cho rằng, cần có thêm nhiều lớp bồi dưỡng về chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác Nội vụ để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.


Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn công tác đã nêu ra một số vấn đề, đặt câu hỏi để làm rõ thêm nội dung báo cáo cũng như trao đổi, hướng dẫn và chia sẻ kinh nghiệm đối với những nội dung mà đại diện các sở, ngành, huyện, thành phố tỉnh Sơn La đã nêu ra.


Kết luận buổi làm việc, Phó Vụ trưởng Vụ Tổng hợp Phạm Minh Triết đánh giá cao việc tỉnh Sơn La đã kịp thời ban hành văn bản triển khai thực hiện Chiến lược và Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ của tỉnh. Ông Phạm Minh Triết đề nghị tỉnh Sơn La bổ sung thêm các nội dung cũng như các đề xuất, kiến nghị đã trao đổi tại buổi làm việc vào báo cáo để Đoàn công tác nghiên cứu, tiếp thu, báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định.

* Tại tỉnh Sơn La, trong ngày 19/12, Đoàn công tác đã kiểm tra thực tế việc triển khai thực hiện Chiến lược và Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ tại huyện Mộc Châu.





Anh Hai