BỘ NỘI VỤ

Thứ trưởng Triệu Văn Cường chủ trì Hội nghị.

Tham dự Hội nghị có Phó Chủ tịch thường trực UBND thành phố Hải Phòng Nguyễn Xuân Bình; gần 200 đại biểu là lãnh đạo Vụ/ Ban Tổ chức cán bộ các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; lãnh đạo Sở Nội vụ, Phòng Nội vụ và chuyên viên được phân công làm công tác Nội vụ trong cơ quan, đơn vị của 25 tỉnh, thành phố khu vực miền Bắc.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Thứ trưởng Triệu Văn Cường cho biết, thời gian qua, thực hiện Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam và Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011-2020, công tác quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ đã đạt được những kết quả đáng khích lệ như đã tuyển dụng được những công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức trong ngành được chú trọng, phát huy được năng lực, sở trường của cá nhân…

Tuy nhiên, trình độ nhân lực ngành Nội vụ chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu của ngành; còn thiếu về số lượng, hạn chế về chất lượng ở một số lĩnh vực. Một bộ phận công chức, viên chức chưa phát huy hết năng lực, sở trường của mình trong công tác. Bên cạnh đó, việc bố trí, sử dụng nhân lực chưa thực sự gắn với quy hoạch phát triển nhân lực của ngành. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Nội vụ đã được chú trọng, tuy nhiên chưa hiệu quả. Số lượng người tham gia đào tạo, bồi dưỡng chưa nhiều, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng chưa cao. Chưa có kế hoạch đào tạo cụ thể, thiếu tính chiến lược và chưa sát thực tế với cơ cấu ngành nghề, lĩnh vực cần đào tạo.

Để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ quản lý nhà nước của ngành, ngày 01/12/2017, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ký ban hành Quyết định số 2823/QĐ-BNV phê duyệt Chiến lược phát triển ngành Nội vụ đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035, với mục tiêu cụ thể là: (1) Hoàn thiện tổ chức bộ máy của Bộ Nội vụ theo định hướng bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực; hệ thống tổ chức ngành Nội vụ tinh gọn, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ được giao; phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng tổ chức, bảo đảm hoạt động có hiệu lực, hiệu quả. (2) Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Nội vụ đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính; có số lượng và cơ cấu hợp lý; có phẩm chất đạo đức tốt, năng động, sáng tạo; đề cao trách nhiệm giải trình, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ. (3) Ứng dụng khoa học và công nghệ vào tất cả các lĩnh vực của ngành Nội vụ; sử dụng công nghệ thông tin trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; kết nối thông tin mạng với Chính phủ và hệ thống hành chính các cấp nhằm đáp ứng được yêu cầu về khoa học và công nghệ của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Phát biểu chào mừng Hội nghị, Phó Chủ tịch thường trực UBND thành phố Hải Phòng giới thiệu khái quát những thông tin về kinh tế - xã hội, cũng như các tiềm năng, triển vọng và thế mạnh của thành phố.

Bên cạnh đó, ông Nguyễn Xuân Bình cho biết, các vấn đề liên quan đến sắp xếp, tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, sắp xếp các đơn vị hành chính, công tác tuyển dụng, quản lý công chức, viên chức… không riêng gì thành phố Hải Phòng mà các bộ, ngành và các tỉnh, thành khác cũng gặp nhiều khó khăn. Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tại thành phố Hải Phòng ngoài việc cung cấp thêm các thông tin mang tính chiến lược của ngành, còn tạo điều kiện cho các bộ, ngành, địa phương có cơ hội được trao đổi, thảo luận, đề xuất các giải pháp để tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao trong công tác Nội vụ.

Ông Nguyễn Xuân Bình mong muốn các đại biểu nêu rõ những vấn đề còn vướng mắc, cần kiến nghị để Hội nghị cùng trao đổi, tìm cách tháo gỡ nhằm thực hiện đúng quy định pháp luật và phù hợp với tình hình thực tế các bộ, ngành, địa phương.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe các chuyên gia có kiến thức chuyên sâu, nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ trình bày, trao đổi nội dung các chuyên đề về việc triển khai thực hiện Chiến lược phát triển và Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011-2020, tầm nhìn dài hạn cho các năm tiếp theo.

Chuyên đề 1: Yêu cầu, nhiệm vụ và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Nội vụ, do PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến, Hiệu trưởng Trường Đại học Nội vụ Hà Nội vụ trình bày.

Chuyên đề 2: Những vấn đề đặt ra đối với hệ thống tổ chức bộ máy làm công tác Nội vụ ở Trung ương và địa phương trong giai đoạn hiện nay, do TS. Vũ Văn Thái, nguyên Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Biên chế, Bộ Nội vụ trình bày.

Chuyên đề 3: Hướng dẫn tổ chức triển khai thực hiện Chiến lược phát triển ngành Nội vụ, do Phó Vụ trưởng Vụ Tổng hợp Phạm Minh Triết trình bày.

Hội nghị cũng dành nhiều thời gian trao đổi, thảo luận về việc triển khai quy hoạch, chiến lược phát triển ngành Nội vụ ở địa phương; tổ chức tổng hợp số liệu để đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Nội vụ đến hết năm 2018 trên các lĩnh vực: tổ chức nhà nước, tôn giáo, thi đua, khen thưởng, văn thư, lưu trữ…; từ thực trạng và dự báo phát triển nhân lực từ năm 2019 đến năm 2020 để xác định nhu cầu nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2020-2025./.

Thanh Tuấn – Quang Tám