Cùng dự buổi tiếp có các đồng chí Thứ trưởng: Nguyễn Trọng Thừa, Trần Anh Tuấn, Nguyễn Duy Thăng và đại diện lãnh đạo một số đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.
Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân trao đổi một số vần đề về tổ chức bộ máy và thu hút nhân tài
Tại buổi làm việc, Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cho biết, thực hiện Nghị quyết số 132/NQ-CP ngày 24/10/2018 cùa Chính phù ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Kế hoạch số 10-KH/TW ngày 06/6/2018 của Bộ Chính trị thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, Bộ Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành, địa phương xây đựng “Đề án Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài”.
Thời gian qua, Bộ Nội vụ đã quyết định thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập xây dựng Đề án và đang khẩn trương triển khai các bước tiếp theo. Tuy nhiên, khái niệm về nhân tài và chính sách thu hút nhân tài như thế nào là vấn đề lớn, khó khăn và hiện nay còn có nhiều quan điểm khác nhau.
Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cho biết thêm, đã nhiều địa phương đã có những chính sách thu hút nhân tài với các tiêu chí tuyển dụng và chế độ đãi ngộ khác nhau, nhưng kết quả chưa được như mong muốn. Do đó, Bộ Nội vụ muốn tham khảo kinh nghiệm của Singapore trong vấn đề thu hút, trọng dụng nhân tài vào làm việc trong bộ máy nhà nước, nhằm xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có chất lượng, có tâm huyết cống hiến cho đất nước.
Về tổ chức bộ máy, Bộ trưởng cho biết, Việt Nam muốn xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt nhất nhu cầu của người dân và doanh nghiệp. Bộ Nội vụ được giao xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương trên tinh thần sắp xếp tinh gọn bộ máy; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền mạnh mẽ cho các Bộ, ngành, địa phương nhằm xây dựng Chính phủ kiến tạo, liêm chính, phát triển; thực hiện tốt nhất mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Do đó, Bộ Nội vụ cũng mong muốn được tham khảo, học hỏi kinh nghiệm của Singapore để tham mưu giúp Chính phủ trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn.
PGS. TS. Vũ Minh Khương đề xuất ý tưởng và chia sẻ kinh nghiệm của Singapore
Phát biểu tại buổi làm việc, PGS. TS. Vũ Minh Khương cảm ơn sự đón tiếp nồng hậu của các đồng chí lãnh đạo Bộ, lãnh đạo các đơn vị dành cho ông. Ông cũng nhắc lại lần làm việc trước đó với Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân đã rất cầu thị, ghi chép tỉ mỉ, chi tiết, điều đó đã thôi thúc ông mong muốn có buổi làm việc với Bộ trưởng để bàn về các vấn đề mà Bộ Nội vụ quan tâm, mong muốn được học hỏi kinh nghiệm của Singapore.
PGS. TS. Vũ Minh Khương cho rằng, một bộ máy công quyền ưu tú sẽ quyết định sự thành bại trong việc phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Và để có một bộ máy công quyền ưu tú cần phải thu hút được những người có tài năng vào làm việc. Thu hút nhân tài nhằm kiến tạo ra giá trị (hiệu quả và hiệu lực) và tạo nền tảng cho sự phát triển tương lai, điều này không chỉ Việt Nam quan tâm thực hiện mà các nước trên thế giới đều đã và đang thực hiện.
PGS. TS. Vũ Minh Khương đề xuất Bộ Nội vụ trong vòng 3 đến 6 tháng tới, cần xây dựng một báo cáo mang tính học thuật về tổ chức bộ máy và nhân sự. Báo cáo phải đánh giá được thực trạng tổ chức và nhân sự, có học hỏi kinh nghiệm các nước phát triển và đề xuất, khuyến nghị áp dụng tại Việt Nam. Đặc biệt, báo cáo chính xác về số lượng, chất lượng, cách tuyển chọn đầu vào đối với đội ngũ công chức, viên chức và hợp đồng làm việc.
PGS. TS. Vũ Minh Khương chia sẻ, các Bộ trong Chính phủ của Singapore không ôm đồm thực hiện nhiều việc mà chủ yếu tập trung vào xây dựng thể chế, chính sách và giám sát thực thi. Các nhiệm vụ được giao cho các Cục tác nghiệp thực hiện và một số nhiệm vụ có thể giao cho các đơn vị ngoài khu vực nhà nước. Hệ sinh thái của các Cục tác nghiệp được tổ chức như mô hình của một công ty, người đứng đầu có quyền tuyển dụng nhân sự có tài năng và trả lương xứng đáng. Vì vậy, không có sự chảy máu chất xám và đạt hiệu quả rất cao.
Những người làm trong các Cục tác nghiệp có lương, thưởng cạnh tranh và cùng thực hiện sứ mệnh của Chính phủ giao. Kết thúc một năm, các Cục đều có báo cáo kết quả và định hướng cho năm tiếp theo. Đặc biệt, ngân sách nhà nước được cấp theo kết quả đầu ra đạt được, do đó, mọi việc rất đơn giản nhưng kiến tạo được nhiều giá trị thực sự hữu ích, đem lại sự hài lòng cao của người dân, doanh nghiệp.
PGS. TS. Vũ Minh Khương cũng cho rằng, đối với hợp đồng làm việc cần có thời gian đủ dài để một người mới tuyển dụng phát huy được năng lực, sở trường và cần có sự đánh giá minh bạch, khách quan đối với họ. Tuy nhiên, không thể thiếu những hợp đồng làm việc ngắn hạn nhằm giải quyết những sự vụ, những công việc mang tính thời điểm. Bên cạnh đó, phải tuyển dụng được những người làm việc trong bộ máy nhà nước không chỉ vì lương mà vì danh dự, sứ mệnh.
Đặc biệt, PGS. TS. Vũ Minh Khương nhấn mạnh, “người tài ở ngay cạnh mình” nên cần phải có cách nhìn nhận, đánh giá thực chất, khách quan và phải có tuy duy cải cách mạnh mẽ mới đem lại thắng lợi.
Quang cảnh buổi làm việc
Về báo cáo đề xuất xây dựng bộ máy công quyền ưu tú, thu hút tài năng để xây dựng chiến lược phát triển trong khoảng 3 thập kỷ tới, PGS. TS. Vũ Minh Khương đề nghị Bộ Nội vụ dự thảo, xin ý kiến các Bộ, ngành, địa phương và tổ chức các hội thảo có mời các chuyên gia, các nhà khoa học hàng đầu không chỉ trong nước mà còn cả ở nước ngoài, nhằm quy tụ được chất xám, thực hiện cho được mục tiêu. PGS. TS. Vũ Minh Khương sẵn sàng làm cầu nối để mời các chuyên gia, các nhà khoa học nổi tiếng trên thế giới giúp Bộ Nội vụ.
PGS. TS. Vũ Minh Khương cho rằng, Việt Nam có 3 thế mạnh, đó là: (1) Ý chí dân tộc và khát vọng hùng cường; (2) Có khả năng thiết kế chiến lược và tinh thần đồng đội; (3) Có tình yêu thương và tưởng thưởng xứng đáng cho thành quả đạt được. Cùng với quyết tâm chính trị và thời điểm cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 bùng nổ, PGS. TS. Vũ Minh Khương tin tưởng chắc chắn rằng, Việt Nam sẽ thực hiện được và sẽ trở thành một quốc gia hùng cường trong tương lai gần.
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm
Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cảm ơn và đánh giá cao những ý tưởng, đề xuất và chia sẻ kinh nghiệm của PGS. TS. Vũ Minh Khương về xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và thu hút được đội ngũ tài năng vào khu vực công. Bộ trưởng giao các đơn vị liên quan triển khai xây dựng kế hoạch cụ thể nhằm thực hiện những đề xuất trên và mong muốn PGS. TS. Vũ Minh Khương tiếp tục đóng góp, đồng hành cùng Bộ Nội vụ để giúp Chính phủ Việt Nam đạt được mục tiêu./.
Thanh Tuấn