BỘ NỘI VỤ

Tham gia đoàn công tác có ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ); ông Trần Văn Huy - Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng. Tiếp và làm việc với đoàn có ông Chu Minh Hoàng, Phó tổng Giám đốc Cảng Hải Phòng; lãnh đạo các phòng, ban và một số đơn vị thành viên của Cảng Hải Phòng.

Báo cáo với đoàn công tác, Phó tổng Giám đốc Chu Minh Hoàng cho biết, Cảng Hải Phòng có 04 chi nhánh, đơn vị gồm: 02 Công ty TNHH một thành viên Cảng Hoàng Diệu, Trung tâm y tế Cảng Hải Phòng và 02 Chi nhánh Cảng Chùa Vẽ, Tân Vũ và các phòng ban, trung tâm. Tổng số lao động của Công ty là 2.275 người (trong đó lao động nữ là 500 người). Cảng Hải Phòng có 22 người làm công tác ATVSLĐ, 18 người làm công tác y tế và 1.075 lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc, nguy hiểm.

Ngành nghề kinh doanh chủ yếu là tổ chức khai thác cảng biển trong đó có bốc xếp hàng hóa, giao nhận, kinh doanh kho bãi và lưu giữ hàng hóa… Cảng Hải Phòng là cảng có lưu lượng hàng thông qua lớn nhất ở khu vực phía Bắc, có hệ thống thiết bị hiện đại và cơ sở hạ tầng đầy đủ an toàn, phù hợp với các phương thức vận tải, thương mại quốc tế.

“Cảng Hải Phòng có gần 300 phương tiện, thiết bị phục vụ khai thác. Chính vì vậy, công tác đảm bảo ATVSLĐ, ngăn ngừa và giảm thiểu tối đa các nguy cơ gây mất an toàn tại doanh nghiệp luôn nhận được sự hướng dẫn, chỉ đạo sát sao các cơ quan quản lý Nhà nước và lãnh đạo Cảng Hải Phòng quan tâm, trú trọng và sát sao chỉ đạo. Nhờ đó, trong những năm gần đây, Cảng Hải Phòng không để xảy ra các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng” - Phó tổng Giám đốc Chu Minh Hoàng thông tin.

Hiện nay, Công ty có Hội đồng ATVSLĐ, bao gồm 11 thành viên có phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Cảng Hải Phòng bố trí 03 cán bộ chuyên trách thực hiện các công tác An toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường. Tại các Công ty TNHH một thành viên, Chi nhánh Cảng Chùa Vẽ, Tân Vũ có 19 cán bộ chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động tại hiện trường sản xuất.

Chỉ tính riêng trong năm 2024, Cảng Hải Phòng đã thuê và tự huấn luyện cho 2.201 người (nhóm 1, nhóm 2 là 381 người, nhóm 3 là 1.075 người, nhóm 4 là 615 người, nhóm 5 là 13 người, nhóm 6 là 139 người).

Hàng năm, Cảng Hải Phòng ký hợp đồng với Công ty TNHH MTV Trung tâm y tế Cảng Hải Phòng bao gồm 15 cán bộ y tế phục vụ công tác ứng trực 24/24 giờ để tổ chức cấp cứu công nhân khi bị tai nạn lao động tại các Công ty TNHH một thành viên, Chi nhánh Cảng Chùa Vẽ, Tân Vũ và 02 Trung tâm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động làm việc tại Công ty. Tại các Chi nhánh Cảng và Công ty TNHH MTV bố trí 01 cán bộ theo dõi công tác y tế.

Bên cạnh đó, Cảng Hải Phòng đều thuê đơn vị thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động tại các vị trí sản xuất trong Công ty theo đúng quy định; từ đó đưa ra các giải pháp giảm thiểu các yếu tố ảnh hưởng đến người lao động trong quá trình sản xuất. Cảng cũng thường xuyên trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho các lực lượng trong dây chuyền xếp dỡ đối với các chức danh ngành nghề theo đúng quy định, có Sổ tay công tác ATVSLĐ. Các máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động đều được kiểm định kỹ thuật an toàn lao động lần đầu hoặc định kỳ thông qua các đơn vị có chức năng…

Sau khi lắng nghe các ý kiến trao đổi của đại diện các đơn vị Cảng Hải Phòng và thành viên đoàn công tác về một số giải pháp, định hướng trọng tâm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác đảm bảo ATVSLĐ và các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, đánh giá về kết quả công tác đảm bảo ATVSLĐ của Cảng Hải Phòng trong nhiều năm qua, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh: “Cảng Hải Phòng có lưu lượng hàng thông qua lớn nhất ở khu vực phía Bắc, có hệ thống thiết bị hiện đại và cơ sở hạ tầng đầy đủ an toàn, phù hợp với các phương thức vận tải, thương mại quốc tế. Với đặc thù như vậy, song công tác đảm bảo ATVSLĐ luôn được Ban lãnh đạo Công ty quan tâm, đầu tư với chi phí dành cho công tác ATVSLĐ năm 2024 là hơn 10 tỷ đồng” 

Thứ trưởng Lê Văn Thanh ghi nhận, hàng năm, Công ty đều chú trọng tới công tác huấn luyện, quan trắc môi trường lao động; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cải thiện điều kiện lao động; chăm lo, thăm hỏi các công nhân lao động bị ốm đau, tai nạn lao động. Công ty đều xây dựng kế hoạch và tích cực triển khai nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ hàng năm với hình thức đa dạng, phong phú; đồng thời, đẩy mạnh phong trào, sáng kiến cải thiện điều kiện lao động, kaizen; ứng dụng công nghệ trong kiểm soát, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Thứ trưởng Lê Văn Thanh đề nghị thời gian tới, Cảng Hải Phòng tiếp tục triển khai đồng bộ hơn nữa các quy định của Luật ATVSLĐ; thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ trong tình hình mới. Bên cạnh đó, Cảng cũng cần tăng cường đối thoại, lắng nghe ý kiến của người lao động, cán bộ, nhân viên để kịp thời tháo gỡ, tránh xung đột xảy ra.

Đồng thời, Cảng Hải phòng cần chủ động, tăng cường công tác tự kiểm tra, rà soát nội dung quy trình làm việc an toàn lao động tại Cảng; quan tâm đầu tư thiết bị, máy móc thiết bị dây chuyền hiện đại để kiểm soát các vấn đề có nguy cơ gây mất ATVSLĐ...