BỘ NỘI VỤ

Thời gian gần đây, tình trạng “công chức nghỉ việc” là vấn đề thời sự, xuất hiện nhiều trên các phương tiện thông tin đại chúng. Tuy số lượng chưa nhiều so với tổng biên chế nhà nước, nhưng điều đáng quan ngại là xu hướng này đang gia tăng và đa phần đối tượng chuyển ra ngoài khu vực công lại không nằm trong diện cần tinh giản. Nhiều cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là công chức)(1) xin thôi việc có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, có kinh nghiệm công tác, khả năng công nghệ thông tin tốt, sử dụng ngoại ngữ thành thạo. Một số nguyên nhân, cả chủ quan và khách quan đã được phân tích, mổ xẻ trên nhiều diễn đàn. Chẳng hạn như: quá trình thực hiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN) và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng mở ra nhiều cơ hội về nơi làm việc để người lao động lựa chọn, tạo nên những thách thức về cạnh tranh “chất xám”. Các tổ chức, doanh nghiệp trong các khu vực ngoài nhà nước tìm nhiều cách thức linh hoạt để thu hút công chức có năng lực về làm việc. Trong khi đó, khu vực công lại thiếu chính sách, giải pháp hiệu quả để xây dựng, phát triển nguồn nhân lực bền vững. Chế độ đãi ngộ còn nhiều điểm bất hợp lý. Mặc dù vấn đề thu nhập, tiền lương công chức chưa được coi là nguyên nhân quyết định, nhưng đây là điều kiện cần để công chức yên tâm cống hiến. Công tác tổ chức - cán bộ là chủ đề “nóng” được bàn luận nhiều. Ở một số cơ quan, việc đánh giá, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ còn chưa thực sự khoa học, thiếu công bằng; triển vọng, định hướng chức nghiệp không rõ do quy hoạch, kế hoạch bồi dưỡng, phát triển cán bộ còn mang tính hình thức; cung cách làm việc còn quan liêu, thiếu dân chủ; chính sách tôn vinh nghề nghiệp và công tác thi đua, biểu dương thành tích công tác chưa thực chất; cơ chế quản lý cứng nhắc, hạn chế cơ hội cho người tài cống hiến, khẳng định mình; trật tự pháp luật, kỷ luật hành chính chưa nghiêm; thái độ, ứng xử trong tổ chức, đơn vị và với công dân còn chưa đúng đắn gây ra tâm lý bức xúc, chán nản, thiếu gắn bó với công việc.v.v.

Tóm tắt: Trên cơ sở tìm hiểu một số lý thuyết và kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực quốc tế, đối chiếu với thực tiễn trong nước, bài viết làm rõ một số nội dung về tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực nhằm đáp ứng yêu cầu tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính và thực hiện chuyển đổi số quốc gia hiện nay.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Bình Minh vừa ký Quyết định 1526/QĐ-TTg ngày 9/12/2022 Phê duyệt Đề án “Tuyên truyền gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2022 - 2025”.

Hướng tới chào mừng Kỷ niệm 78 năm ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2022), được sự đồng ý của Bộ trưởng, sáng ngày 15/12, Đoàn đại biểu Hội Cựu chiến binh Cơ quan Bộ Nội vụ do đồng chí Phạm Đình Lộc, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Cơ quan Bộ, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Nội vụ làm Trưởng đoàn đã dâng hoa tưởng niệm và vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Chiều ngày 14/12, tại Trụ sở Bộ, Bộ Nội vụ tổ chức Họp phiên thứ nhất Ban soạn thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành Luật Thi đua, khen thưởng.

Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng ban Ban Soạn thảo chủ trì phiên họp.

Đây là ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Quyết định 1529/QĐ-TTg ngày 12/12/2022 ban hành Danh mục và phân công cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản quy định chi tiết thi hành các luật, nghị quyết được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 4.

Ngày 14/12 tại Hà Nội, Bộ Nội vụ Việt Nam phối hợp cùng Bộ Hành chính và An toàn Hàn Quốc tổ chức Diễn đàn hợp tác Quản trị công Việt Nam - Hàn Quốc nhằm chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm trong các lĩnh vực quản trị công mà hai Bộ đang thực hiện, về Bảo đảm Phát triển cân bằng  giữa các khu vực; Chuyển đổi số trong quản trị địa phương; Quản lý nguồn nhân lực cho Chính phủ; Nâng cao năng lực cho cán bộ chính quyền địa phương; Quản lý lưu trữ quốc gia.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng chủ trì Diễn đàn hợp tác Quản trị công Việt Nam - Hàn Quốc.

Ngày 13/12, Đoàn công tác của Bộ Hành chính và An toàn Hàn Quốc do bà Eom Hyunsook, Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế về Quản trị tốt dẫn đầu đã đến thăm và làm việc tại Bộ Nội vụ và UBND tỉnh Hòa Bình.

Ngày 13/12, Bộ Nội vụ và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức tập huấn trực tuyến cho đội ngũ tham gia khảo sát sự hài lòng của người dân với thái độ phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước năm 2022. Buổi tập huấn được kết nối trực tuyến tới 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Sáng ngày 13/12, tại trụ sở Bộ, Bộ Nội vụ và Công ty Cổ phần Erex, Nhật Bản tổ chức Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2023 - 2024 giữa Bộ Nội vụ và Công ty Cổ phần Erex, Nhật Bản (Tập đoàn Erex). Đây là một trong những hoạt động trong khuôn khổ hợp tác quốc tế về lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý trẻ và cán bộ, công chức lãnh đạo là nữ Việt Nam.

Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Việt Nam Phạm Thị Thanh Trà ông Hitoshi Honna, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Erex, Nhật Bản chủ trì Buổi lễ.