BỘ NỘI VỤ

MINISTRY OF HOME AFFAIRS OF THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM

A- A+
Thay đổi tương phản

Tương phản

- +
Điện thoại
Nhắn tin
Gửi mail


Nghệ An: Chuyển biến từ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

24/07/2009 15:30

Năm 2006, Tỉnh ủy Nghệ An đã có Đề án 02 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, cán bộ cơ sở, cán bộ trẻ có triển vọng. Sau 3 năm thực hiện, chất lượng cán bộ cơ sở đã có chuyển biến tích cực, số cán bộ cơ sở thuộc huyện, ngành quản lý có trình độ chuyên môn đại học và sau đại học, trình độ chính trị tăng mạnh.

   Nét nổi bật dễ nhận thấy đó là công tác bồi dưỡng, đào tạo được các cấp ủy, chính quyền các cấp quan tâm. Đối tượng cán bộ nữ, cán bộ dân tộc, cán bộ cơ sở và cán bộ trẻ có triển vọng được cử đi học cao cấp, cử nhân lý luận chính trị tập trung, học đại học chuyên môn tăng cao, tạo bước chuyển mạnh mẽ về chất lượng, phương pháp, phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở. Trong 3 năm, tỉnh đã gửi đi đào tạo cử nhân, cao cấp chính trị 390 người, trong đó 151 người học tập trung, 239 người học tại chức.
   Ba năm qua, Tỉnh đã đào tạo chuyên môn cho 8.732 người, trong đó cán bộ cơ sở 5.792 người, chiếm 66%; cán bộ nữ 2.966 người, chiếm 34%; cán bộ dân tộc thiểu số 2.091 người, chiếm 23,9%; cán bộ trẻ 3.083 người, chiếm 35,3%. Đặc biệt, tỉnh đã cử đi đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ ở nước ngoài 5 người; bồi dưỡng ngoại ngữ ở nước ngoài theo Đề án 165 của Bộ Chính trị 6 người; thu hút được 20 cán bộ, trong đó có 1 tiến sỹ, 11 thạc sỹ và 8 sinh viên tốt nghiệp loại giỏi.
   Ngoài ra, tỉnh còn xem xét cấp quỹ hỗ trợ cho 7 cán bộ làm nghiên cứu sinh luận án tiến sỹ, 83 người làm luận văn thạc sỹ; cấp tiền thu hút cho 157 cán bộ với tổng số tiền lên tới trên 1,5 tỷ đồng; mở được 5.217 lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho 407.368 lượt cán bộ, công chức...
 

Theo http://www.cpv.org.vn
Tìm kiếm
EMC Đã kết nối EMC