Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chế độ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta đã dày công đào tạo, huấn luyện, xây dựng được một đội ngũ cán bộ tận tụy, kiên cường, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ qua các giai đoạn cách mạng. Đất nước ta đang bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Nhiệm vụ chính trị mới rất nặng nề, khó khăn và phức tạp, đòi hỏi Đảng ta phải xây dựng được một đội ngũ cán bộ ngang tầm, góp phần thực hiện hai nhiệm vụ chiến lược xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa.

Trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức nói chung và cán bộ công chức nữ nói riêng được Quận ủy Thanh Khê đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. BTV Quận ủy luôn nghiên cứu, áp dụng cơ chế, chính sách mới về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nữ đã được ban hành và tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả. Vì thế, đội ngũ cán bộ công chức nữ của Quận Thanh Khê được tăng lên cả về số lượng và chất lượng. Công tác quy hoạch và bố trí sử dụng cán bộ nữ sau đào tạo đã được chú trọng. Đó là lý do quan trọng để đội ngũ cán bộ nữ ngày càng tự tin, chủ động phấn đấu vươn lên, cống hiến có hiệu quả góp phần vào sự phát triển kinh tế - văn hóa – xã hội của quận nhà.

Trong suốt chiều dài lịch sử, Đảng ta luôn quan tâm, chăm lo công tác cán bộ nữ; ban hành nhiều chủ trương, chính sách, tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đề bạt, bố trí sử dụng cán bộ nữ và coi đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị cũng như thực hiện bình đẳng giới.

Sự lãnh đạo của Đảng là nhân tố quyết định đến sự thành công của công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ trong tổ chức bộ máy Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị, xã hội. Đại hội XII của Đảng đã khẳng định: “Nâng cao trình độ mọi mặt và đời sống vật chất, tinh thần của phụ nữ; thực hiện tốt bình đẳng giới, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển tài năng”.

Các thí sinh của Én Vàng 2017 đã có những góc nhìn riêng về bình đẳng giới trong xã hội.

Diễn đàn “Asean sei-katsu-sha” do Viện nghiên cứu về Đời sống và Con người khu vực Đông Nam Á Hakuhodo (HILL ASEAN) tổ chức với đề tài bình đẳng giới trong gia đình đã thu hút sự tham gia của hơn 300 marketer, gợi mở nhiều góc nhìn thú vị.

Trong những năm qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” đã được đông đảo nữ CNVCLĐ huyện Yên Mô nhiệt tình hưởng ứng, phong trao đã phát triển cả về bề rộng và chiều sâu, tạo được sức lan toả mạnh mẽ trong nữ CNVCLĐ, qua đó khẳng định được vai trò, nâng cao vị thế của người phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước.

Từ trước đến nay ta nghe nói nhiều về văn hóa công sở. Từ các văn bản của Thủ tướng Chính phủ đã ban hành, các ngành, cơ quan theo đó phát động các cuộc vận động, đưa vào quy định của đơn vị về xây dựng và thực hiện văn hóa công sở. Tuy nhiên, quá trình thực hiện chúng ta vẫn còn bắt gặp những biểu hiện thiếu văn hóa trong giao tiếp ứng xử, trong tinh thần, thái độ thực thi nhiệm vụ...

Đến nay, chúng ta đã có hơn 5 năm thực thi Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg, ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ về “Ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước”.