Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Bình đã sử dụng nhiều hình thức, phương pháp như: Chủ động liên hệ với các cơ sở giáo đục Đại học; thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng; đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh Quảng Bình; Trang Thông tin điện tử của Tỉnh ủy. ..nhằm tìm hiểu, phát hiện những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.

Sau khi được tuyển dụng, công chức là sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ luôn phấn đấu, nỗ lực để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, tiếp cận công việc nhanh và có nhiều triển vọng phát triển công việc trong tương lai.

Theo Bộ Tư pháp, việc thu hút này có ý nghĩa quan trọng, vừa khắc phục tình trạng "chảy máu chất xám", vừa tận dụng được tri thức, kinh nghiệm của các lưu học sinh sau một thời gian dài học tập, làm việc ở nước ngoài.

Thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, đến nay, tỉnh Phú yên mới tuyển dụng được một trường hợp là cán bộ khoa học trẻ.

Theo báo cáo tình hình thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ của tỉnh Bắc Ninh, tỉnh đã tuyển dụng được 10 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ vào làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Phương hướng của Bộ Quốc phòng là chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng sau khi tuyển dụng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ để nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ; tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để cán bộ yên tâm, gắn bó, phát huy tài năng, trí tuệ, theo vị trí, việc làm.

Theo Bộ Ngoại giao, nền kinh tế thị trường mở ra nhiều cơ hội lựa chọn về việc làm, mức lương, chính sách đãi ngộ ngày càng cao, nhất là từ khu vực kinh tế tư nhân, các tổ chức quốc tế... đã thúc đẩy cạnh tranh và tạo sức ép lớn cho khu vực công nói chung và Bộ Ngoại giao nói riêng trong công tác thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sẳc, cán bộ khoa học trẻ.

Nhận thức rõ tầm quan trọng của đội ngũ tri thức trẻ xuất sắc, nguồn nhân lực chất lượng cao trong việc đóng góp, thúc đẩy phát  kinh tế xã hội của đất nước, Bộ Tư pháp đã rất chú trọng xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài có phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Tỉnh Hải Dương đã xây dựng quy định về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ đi đào tạo sau đại học, thưởng phong học hàm, tặng danh hiệu đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh nhưng số sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được thu hút về tỉnh công tác vẫn còn ít.

Theo báo cáo của UBND tỉnh Hòa Bình về tình hình triển khai thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ, một trong những phương hướng tỉnh đưa ra là hàng năm, các cơ quan, đơn vị tiếp tục ưu tiên chỉ tiêu biên chế để thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ vào làm việc làm việc tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.