Tin Tức - Sự Kiện

Hòa Bình: Phấn đấu đến năm 2025 thu hút khoảng 10% nhân tài so với tổng số tuyển dụng mới

21/09/2024 18:17 - Lượt xem: 24

Ngày 27/5/2024, Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình ban hành Kế hoạch số 110/KH-UBND về triển khai thực hiện Chiến lược Quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 trên địa bàn tỉnh Hòa Bình.

Hải Dương: Kế hoạch thực hiện chiến lược Quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 20500

14/09/2024 18:33 - Lượt xem: 28

Thực hiện Quyết định số 899/QĐ-TTg ngày 31/7/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, ngày 02/8/2024, Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương ký ban hành Kế hoạch số 3035/KH-UBND.

Cà Mau: Thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài

14/09/2024 18:08 - Lượt xem: 25

Ngày 29/3/2024, Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Kế hoạch số 76/KH-UBND thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 với những nội dung cụ thể như sau:

Bộ Công Thương: Ban hành Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến 2050

09/09/2024 17:15 - Lượt xem: 48

Ngày 09/01/2024, Bộ trưởng Bộ Công thương ký Quyết định số 51/QĐ-BCT ban hành kế hoạch thực hiện chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến 2050.

TP. Hải Phòng: Hội nghị phản biện xã hội đối với Dự thảo “Đề án thu hút và trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050”

07/09/2024 23:20 - Lượt xem: 29

Sáng ngày 30/8/2024, Uỷ ban MTTQ Việt Nam thành phố tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với Dự thảo “Đề án thu hút và trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050”. Đồng chí Đào Trọng Đức, Uỷ viên Ban thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Uỷ ban MTTQVN thành phố chủ trì Hội nghị.

Thu hút, trọng dụng nhân tài thúc đẩy quản trị nhà nước tại TP. Hồ Chí Minh

07/09/2024 22:39 - Lượt xem: 28

Đội ngũ nhân tài là nguồn nhân lực chất lượng cao (bao gồm các chuyên gia, nhà khoa học và sinh viên xuất sắc) có một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển và quản trị nhà nước, giúp xây dựng một chính phủ hiệu quả, minh bạch và phục vụ lợi ích cộng đồng. Nghị quyết số 98/2023/QH15 ngày 24/6/2023 của Quốc hội cho phép Hội đồng nhân dân TP. Hồ Chí Minh tiếp tục thu hút nhân tài, chuyên gia, nhà khoa học và sinh viên xuất sắc phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Thành phố. Bài viết tập trung đi sâu phân tích thực trạng tình hình thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao tại Thành phố trong thời gian qua, từ đó kiến nghị, đề xuất nhằm góp phần thúc đẩy phát triển và quản trị nhà nước hiệu quả tại TP. Hồ Chí Minh.

Quảng Nam: Sở Giáo dục và Đào tạo tuyển dụng 17 chỉ tiêu giáo viên THPT công lập hạng III theo Nghị định số 140/2017 của Chính phủ

06/09/2024 02:13 - Lượt xem: 38

Ngày 16/7/2024, Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông báo số 1747/TB-SGDĐT tuyển dụng viên chức giáo viên trung học phổ thông công lập theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ, năm 2024.

Bắc Kạn: Thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ

06/09/2024 01:58 - Lượt xem: 49

Ngày 31/7/2024, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn ban hành Kế hoạch số 540/KH-UBND về tuyển dụng công chức, viên chức tỉnh Bắc Kạn năm 2024 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Tỉnh ủy Hà Tĩnh: Tuyển dụng 8 chỉ tiêu công chức, viên chức sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024

06/09/2024 01:30 - Lượt xem: 48

Ngày 30/7/2024, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh ban hành Kế hoạch số 284-KH/TU về tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ vào các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện năm 2024 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ.

Thu hút, trọng dụng người có tài năng làm công tác xây dựng pháp luật

06/09/2024 00:50 - Lượt xem: 41

Tiếp tục nghiên cứu, rà soát, hoàn thiện quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; quy định về thu hút, trọng dụng người có tài năng trong các ngành, lĩnh vực góp phần bảo đảm chất lượng đầu vào của nguồn nhân lực làm công tác xây dựng pháp luật.