Đồng thời, tiếp tục quán triệt, phổ biến, tuyền truyền một cách sâu rộng, đầy đủ, kịp thời bằng nhiều hình thức; gắn với trách nhiệm và phát huy vai trò chủ động, tích cự, phối hợp của từng cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh trong việc triển khai thi hành Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Triển khai thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Kế hoạch nêu rõ mục đích, yêu cầu, nhiệm vụ, giải pháp, kinh phí, tổ chức thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Hàng năm, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh phải rà soát, xác định nhu cầu vị trí việc làm cần thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; phát hiện, tổng hợp, lập danh sách những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng tiêu chuẩn theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ, đăng ký nhu cầu và tổng hợp danh sách gửi Sở Nội vụ báo cáo UBND tỉnh (đối với trường hợp có nguyện vọng công tác ở khối chính quyền); gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy (đối với trường hợp có nguyện vọng công tác ở khối Đảng, đoàn thể), để tuyển dụng vào công chức, viên chức phù hợp với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý; xây dựng kế hoạch xét tuyển công chức, viên chức đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định số 140/2017/NĐ- CP của Chính phủ; thực hiện việc tuyển dụng và áp dụng chính sách đối với các trường hợp sau khi được tuyển dụng.
Từ năm 2019 đến 2020, trên cơ sở căn cứ vào nhu cầu, cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm và chỉ tiêu số lượng biên chế được giao hàng năm, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hòa Bình ưu tiên bố trí số biên chế công chức, viên chức chưa sử dụng để thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ vào làm việc.
Năm 2019, tổng số có 17 chỉ tiêu, trong đó có 13 chỉ tiêu công chức, 04 chỉ tiêu viên chức. Năm 2020, tổng số có 13 chỉ tiêu, trong đó có 03 chỉ tiêu công chức; 08 chỉ tiêu viên chức.
Về kết quả tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, năm 2019, tỉnh Hòa Bình tuyển dụng được 03 chỉ tiêu viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Cụ thể, 01 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc; 02 cán bộ khoa học trẻ vào làm việc tại Trường Trung học phổ thông năng khiếu Hoàng Văn Thụ, trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.
Nhìn chung, tỉnh đã tuyển dụng được nguồn nhân lực chất lượng cao, có trình độ, chuyên môn, đáp ứng được yêu cầu công việc, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức để ra; bổ sung cho nguồn công chức, viên chức hiện đang còn thiếu tại các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố của tỉnh Hòa Bình.
Tuy nhiên, số lượng tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ của tỉnh còn đạt ở mức thấp. Nguyên nhân là do Hòa Bình là tỉnh miền núi, điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc thường ở lại làm việc tại các tỉnh, thành phố có điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. Tỉnh chưa có chính sách đặc thù riêng để thu hút các đối tượng này.
UBND tỉnh Hòa Bình đề nghị điều chỉnh Điều 8, nội dung xét tuyển tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ theo hướng: Nội dung xét tuyển thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành về tuyển dụng công chức, viên chức./.
Thu Trang (Nguồn: Vụ Công tác Thanh niên cung cấp)