BỘ NỘI VỤ

Tại Buổi làm việc, Vụ trưởng Vụ Tổng hợp Bộ Nội vụ Thang Thị Hạnh đã nhấn mạnh, việc khảo sát, đánh giá nhằm đánh giá tình hình triển khai thực hiện các quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ nữ, các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức; kết quả công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Thái Bình; nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của đội ngũ nữ công chức, viên chức; năng lực triển khai xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về nữ cán bộ, công chức, viên chức và các kiến nghị, đề xuất cụ thể nhằm thực hiện có hiệu quả công tác cán bộ nữ.

Theo dự thảo Báo cáo của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình về việc thực hiện công tác cán bộ nữ tỉnh Thái Bình (Báo cáo), tỉnh Thái Bình trong thời gian qua đã đạt được những kết quả trên các mặt: Công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ; Công tác luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ nữ; Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nữ và tỷ lệ nữ giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý…

Hằng năm, UBND tỉnh Thái Bình ban hành các quyết định, kế hoạch và công văn chỉ đạo nhằm thực hiện có hiệu quả các hoạt động quản lý nhà nước về công tác bình đẳng giới. Nhằm thực hiện các văn bản chỉ đạo của Trung ương về công tác quy hoạch cán bộ, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh triển khai thực hiện quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý một cách nghiêm túc, đúng quy trình, quy định, trong đó, bảo đảm tỷ lệ nữ không dưới 15% đối với quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy; trong quy hoạch lãnh đạo các sở, ngành, lãnh đạo chính quyền các cấp phải có ít nhất 01 cán bộ nữ. Trong quá trình rà soát, bổ sung cũng như xây dựng quy hoạch mới, các cấp ủy đảng, ban cán sự đảng, đoàn thể, lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, đã quan tâm chú trọng quy hoạch cán bộ nữ. Nguồn quy hoạch ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2015 - 2020, tỷ lệ nữ 21/103 đồng chí, chiến 20,4%; ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy 4/25 đồng chí, chiếm 16%; cấp trưởng sở, ngành và tương đương cấp tỉnh 26/140 đồng chí, chiếm 18,6%; cấp phó sở, ngành và tương đương cấp tỉnh 89/385 đồng chí, chiếm 23,11%. Nguồn quy hoạch ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, thành phố nhiệm kỳ 2015 - 2020, tỷ lệ nữ 78/516 đồng chí, chiếm 15,1%; ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy 31/173 đồng chí, chiếm 17,9%.

Từ năm 2011 đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã luân chuyển một số cán bộ lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh về cấp huyện giữ chức vụ Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND, đồng thời luân chuyển cán bộ chủ chốt cấp huyện về giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó một số sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh hoặc luân chuyển từ cơ quan Đảng, đoàn thể sang cơ quan nhà nước và ngược lại. Tổng số có 15 lượt cán bộ nữ được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm giữ các chức vụ cao hơn; trong đó, có 01 đồng chí được điều động, bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh, 04 đồng chí luân chuyển, bổ nhiệm, bầu giữ các chức vụ cấp trưởng sở, ngành và tương đương, 10 đồng chí được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm giữ các chức vụ cấp phó sở, ngành và tương đương.

Từ năm 2011 đến nay, có 28 cán bộ nữ/117 cán bộ được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo các sở, ban, ngành, chiếm tỷ lệ 24% (lãnh đạo tỉnh 01 đồng chí; cấp trưởng sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh 06 đồng chí, cấp phó 09 đồng chí)….

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nói chung và công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nữ nói riêng luôn được Tỉnh ủy, UBND tỉnh, các cấp ủy, chính quyền địa phương, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quan tâm chú trọng cả về số lượng, chất lượng; gắn đào tạo, bồi dưỡng với công tác quy hoạch cán bộ. Trong các chương trình đào tạo bồi dưỡng trên, cán bộ, công chức, viên chức nữ đều chiếm tỷ lệ cao hoặc bằng nam giới; nhất là các chương trình đào tạo cao cấp quản lý chính trị, bồi dưỡng ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, bồi dưỡng cập nhật kiến thức,… tỷ lệ nữ chiếm đa số.

Kết luận buổi làm việc, Vụ trưởng Vụ Tổng hợp Thang Thị Hạnh, Trưởng đoàn đánh giá cao những kết quả về công tác cán bộ nữ mà Thái bình đã đạt được trong thời gian qua và đề nghị UBND tỉnh Thái Bình trên cơ sở những ý kiến góp ý, trao đổi, thảo luận giữa thành viên trong Đoàn và đại diện UBND tỉnh Thái Bình tiếp tục hoàn thiện Báo cáo của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình về việc thực hiện công tác cán bộ nữ gửi về Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ và cấp có thẩm quyền theo quy định.