Báo cáo tình hình triển khai, thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Bình cho biết, ngay sau khi Nghị định số 140/2017/NĐ-CP được ban hành và có hiệu lực thi hành (từ ngày 20/01/2018), Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy (cơ quan tham mưu) chịu trách nhiệm tham mưu giúp Tỉnh ủy về công tác triển khai và tổ chức thực hiện.
Theo đó, công tác phổ biến, quán triệt Nghị định được thực hiện kịp thời và sâu rộng thông qua nhiều hình thức như: ban hành công văn yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc Khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể trong tỉnh kịp thời tổ chức phổ biến, quán triệt tại cơ quan, đơn vị mình; đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh Quảng Bình; Trang Thông tin điện tử của Tỉnh ủy; Báo Quảng Bình, Đài Phát thanh- Truyền hình Quảng Bình;... nhằm tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cấp ủy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và Nhân dân về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Để triển khai thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Theo đó, nội dung kế hoạch nêu rõ mục đích, yêu cầu và nhiệm vụ, giải pháp. Xác định các nhiệm vụ, giải pháp trọng, tâm bảo đảm thực hiện có hiệu quả việc thu hút và tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Sau khi tuyển dụng, các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ được tuyển dụng từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Hằng năm, các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc khối Đảng, Mặt trận và đoàn thể trong tỉnh căn cứ vào biên chế được cấp có thẩm quyền giao, thực hiện rà soát, xác định nhu cầu vị trí việc làm cần thu hút về số lượng, chỉ tiêu, chuyên ngành, đối tượng cần thu hút để xây dựng đề án thu hút tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Sau khi rà soát và xác định nhu cầu vị trí việc làm, số chỉ tiêu cần thu hút, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP; đồng thời, thực hiện trình tự các bước tuyển dụng theo đúng quy định. Kết quả tuyển dụng công chức, viên chức theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP là 05 trường hợp; trong đó, 03 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và 02 cán bộ khoa học trẻ.
Sau khi có Quyết định trúng tuyển và quyết định tuyển dụng cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tổ chức gặp mặt và trao Quyết định tuyển dụng công chức đối với các thí sinh trúng tuyển.
Thí sinh trúng tuyển theo chính sách thu hút, tạo nguồn từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc phải thực hiện chế độ tập sự 12 tháng, trong thời gian tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp tăng thêm quy định tại Điều 11 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Ngoài ra, cơ quan, đơn vị có công chức được tuyển dụng theo chính sách thu hút từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ quyết định phân công cán bộ, công chức theo dõi, bồi dưỡng và hướng dẫn cho công chức tập sự; quan tâm, tạo điều kiện để công chức tập sự thực hiện nhiệm vụ.
Nhìn chung, việc phát hiện và tuyển dụng được những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ cao, có đủ phẩm chất và năng lực vào công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội trong tỉnh, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đồng thời, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh.
Trong thời gian tới, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Bình tiếp tục tăng cường công tác tuyển dụng công chức bằng hình thức thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt, nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP nhằm tuyển dụng được nhiều sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ cao, có đủ phẩm chất và năng lực vào công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội trong tỉnh, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Bình yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội trong tỉnh, hàng năm căn cứ vào chỉ tiêu biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao và đề án vị trí việc làm được phê duyệt, thực hiện công tác rà soát và xác định nhu cầu vị trí việc làm, số chỉ tiêu cần thu hút, gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tổng hợp nhu cầu thu hút và tham mưu giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định ban hành Kế hoạch tuyển dụng; đồng thời, tham mưu thực hiện trình tự, thủ tục tuyển dụng theo đúng quy định của Nghị định số 140/2017/NĐ-CP và của pháp luật./.
Thanh Tuấn (Nguồn: Vụ Công tác Thanh niên cung cấp)