Theo đó, các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố Cà Mau căn cứ vào nhu cầu công việc tại cơ quan, đơn vị, chủ động liên hệ với các cơ sở giáo dục đại học để phát hiện, tìm hiểu những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng các tiêu chuẩn quy định để xem xét tuyển dụng cho phù hợp với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.
Tỉnh Cà Mau luôn quan tâm thu hút, tạo nguồn cán bộ trẻ. Ảnh minh họaViệc tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông qua xét tuyển sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định và phải chịu trách nhiệm về chất lượng tuyển dụng đúng người, đúng việc, sử dụng đúng chuyên môn đào tạo của người được tuyên dụng.
Hàng năm, người đứng đầu cơ quan, đơn vị tuyển dụng có trách nhiệm rà soát, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của cơ quan, đơn vị mình và thông báo công khai nhu cầu, kế hoạch tuyển dụng.
Sau khi tuyển dụng, cơ quan, đơn vị có trách nhiệm thực hiện các chế độ, chính sách về tập sự, bổ nhiệm ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để người được tuyển dụng đáp ứng yêu cầu trong các lĩnh vực công tác. Bố trí công việc phù hợp ngành nghề được đào tạo và tạo điều kiện, môi trường làm việc thuận lợi để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Sau khi được tuyển dụng, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trách nhiệm không ngừng rèn luyện, học tập, nghiên cứu cập nhật, nâng cao kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm công tác, quản lý và năng lực nghiên cứu khoa học.
Nguồn: https://sonoivu.camau.gov.vn/