BỘ NỘI VỤ

Theo đó, mục tiêu của Kế hoạch nhằm triển khai và thực hiện có hiệu quả Quyết định số 899/QÐ-TTg ngày 31/7/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, đặc biệt tập trung thu hút vào các ngành nông, lâm nghiệp hàng hóa ứng dụng công nghệ cao, giáo dục và đào tạo, y tế, đồng thời trú trọng khai thác, sử dụng hiệu quả các nguồn lực, tiềm năng lợi thế, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong cơ cấu lại kinh tế, nâng cao chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh; phát triển các loại hình du lịch trở thành nền kinh tế quan trọng của tỉnh; phát triển kết cấu hạ tầng kỹ thuật kinh tế xã hội theo hướng hiện đại, nhất là hạ tầng giao thông, hạ tầng đô thị, hạ tầng số. Phấn đấu đưa Tuyên Quang trở thành tỉnh phát triển khá, toàn diện, bền vững trong khu vực miền núi phía Bắc.

Kế hoạch yêu cầu, các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; tổ chức hội cấp tỉnh được giao số lượng người làm việc; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Quyết định số 899/QÐ-TTg.

Việc triển khai thực hiện Quyết định số 899/QÐ-TTg phải bảo đảm sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, tạo chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị; gắn kết chặt chẽ và triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp thu hút, trọng dụng nhân tài với khai thác và sử dụng nhân tài trên các lĩnh vực, ưu tiên tập trung vào các ngành, lĩnh vực tỉnh có nhu cầu thu hút và các lĩnh vực tỉnh định hướng phát triển.

Việc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trên cơ sở phát huy tính dân chủ, chú trọng nguyên tắc công khai, minh bạch, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, người giới thiệu, tiến cử nhân tài.

Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang giao Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; tổ chức hội cấp tỉnh được giao số lượng người làm việc; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tuyên truyền, quán triệt mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài được đề ra tại Quyết định số 899/QÐ- TTg đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý để nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong việc thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài.

Tổ chức thực hiện việc thu hút, trọng dụng nhân tài theo thẩm quyền; nghiên cứu, xem xét cụ thể hóa việc thực hiện Quyết định số 899/QÐ-TTg cho phù hợp với đặc điểm tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, tổ chức. Lấy kết quả thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài là một trong các nội dung đánh giá, xếp loại đối với cơ quan, đơn vị hằng năm.

Tạo mọi điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất, môi trường làm việc trong học tập, nghiên cứu cho người được thu hút nhằm phát huy tối đa năng lực, sở trường. Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, công bằng, dân chủ, thân thiện và chuyên nghiệp; khuyến khích đổi mới, sáng tạo; phát huy sức mạnh tập thể; chống biểu hiện tiêu cực và kiểm soát quyền lực. Biểu dương, khen thưởng hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền kịp thời đối với người được thu hút có thành tích đặc biệt xuất sắc, nổi trội trong công tác. Xử lý nghiêm các hành vi cản trở, trù dập nhân tài.