Theo quy định, đối tượng áp dụng gồm: Công chức, viên chức của Bộ Nội vụ; Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; Chuyên gia trong các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ.
Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng như sau:
- Việc thu hút và trọng dụng người có tài năng phải thực hiện nghiêm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, thẩm quyền; phát huy vai trò, trách nhiệm của tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị sử dụng công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng người có tài năng.
- Ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc tại các lĩnh vực quản lý nhà nước, vị trí việc làm tham mưu xây dựng thể chế, chính sách và các ngành, lĩnh vực thúc đẩy sự phát triển của Bộ, ngành Nội vụ.
- Chính sách trọng dụng phải tương xứng với đóng góp của người có tài năng dựa trên kết quả, phẩm chất, chất lượng công việc.
- Căn cứ định hướng phát triển ngành, lĩnh vực trọng tâm của Chính phủ, ngành Nội vụ, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ và tập thể Lãnh đạo Bộ quyết định vị trí việc làm cần sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại các đơn vị.
Tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục tuyển chọn người có tài năng đối với công chức, viên chức của Bộ Nội vụ
1. Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ Nội vụ:
Có bản lĩnh chính trị vững vàng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân. Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Đã chủ trì hoặc trực tiếp tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền ít nhất 02 văn bản, đề án, giải pháp, sáng kiến công việc mang lại hiệu quả cao, có tính đột phá, sáng tạo, được cấp có thẩm quyền công nhận. Có công trình nghiên cứu hoặc đề xuất được áp dụng mang lại giá trị, hiệu quả cao trong ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của Bộ Nội vụ.
2. Trình tự, thủ tục tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ Nội vụ
a) Tiến cử công chức, viên chức tài năng
Căn cứ vị trí việc làm cần sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao được cấp có thẩm quyền phê duyệt, Vụ Tổ chức cán bộ có văn bản thông báo để tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức, viên chức tiến cử cá nhân đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điểu này (nếu có) để cấp có thẩm quyền xem xét, lựa chọn (sau đây gọi chung là ứng viên).
Hồ sơ tiến cử gửi về Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp gồm các tài liệu quy định tại điểm a khoản 2, Điều 3 của Quy chế này.
b) Thành lập Hội đồng tuyển chọn công chức, viên chức tài năng theo quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi là Nghị định số 179/2024/NĐ-CP).
c) Tổ chức tuyển chọn công chức, viên chức tài năng
Hội đồng tuyển chọn ứng viên theo 02 vòng như sau:
- Vòng 1: Chấm điểm hồ sơ ứng viên; xác định năng lực, tiềm năng của ứng viên thông qua kết quả, thành tích công tác đã đạt được. Điểm hồ sơ tính theo thang điểm 50. Ứng viên đạt trung bình từ 30 điểm trở lên được tiếp tục tham dự tuyển chọn tại vòng 2.
- Vòng 2: Phỏng vấn kết hợp trình bày của ứng viên.
Điểm phỏng vấn, trình bày của ứng viên tính theo thang điểm 50; thời gian tối đa là 30 phút.
d) Công nhận công chức, viên chức tài năng
Ứng viên có tổng điểm của hai vòng tuyển chọn từ 80 điểm trở lên được Bộ trưởng quyết định công nhận công chức, viên chức tài năng của Bộ Nội vụ. Danh sách công chức, viên chức tài năng được công bố trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Nội vụ và trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam theo quy định.
Tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục thu hút, tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, chuyên gia trong các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ
1. Tiêu chuẩn, điều kiện thu hút, tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, chuyên gia trong các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ được thực hiện theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.
2. Nội dung, hình thức, trình tự, thủ tục tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, chuyên gia trong các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ được thực hiện theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức.
Chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ
Chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng của Bộ Nội vụ thực hiện theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP và các chính sách khác theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Các chính sách, ưu đãi khác: Được ưu tiên trong việc xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc chức vụ cao hơn nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định; Được tạo điều kiện tối đa về cơ sở vật chất, trang thiết bị nghiên cứu để đổi mới, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
Khi tham gia chủ trì chương trình, đề án quan trọng của Bộ được hỗ trợ kinh phí tương ứng với 50% mức lương hiện hưởng; Được hỗ trợ toàn bộ kinh phí học tập, đi lại khi tham gia hội nghị, hội thảo, đào tạo, bồi dưỡng liên quan lĩnh vực công tác; Được ưu tiên cử tham gia các chương trình đào tạo, trao đổi trong nước và quốc tế phủ hợp chuyên môn, nhu cầu phát triển cá nhân.
Được chỉ thưởng hằng năm theo thành tích, đóng góp và kết quả công việc theo quyết định của Bộ trưởng; Được vinh danh tại các sự kiện, chương trình của Bộ hoặc đơn vị; được đề xuất chủ động tham gia hội nghị, hội thảo, đào tạo phù hợp chuyên môn; Được tạo điều kiện làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, bố trí giờ làm việc phù hợp với tính chất công việc, bảo đảm hiệu quả và kỷ luật hành chính.
Hằng năm, công chức, viên chức tài năng có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao và gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ.
Căn cứ hồ sơ, đề nghị của người đứng đầu đơn vị sử dụng công chức, viên chức, Hội đồng tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ kiểm tra, đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của công chức, viên chức tài năng của Bộ Nội vụ. Căn cứ kết quả kiểm tra, đánh giá của Hội đồng tuyển chọn, Bộ trưởng quyết định việc tiếp tục áp dụng chính sách đối với người có tài năng.