Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Thông tư này là các cơ sở giáo dục mầm non công lập (bao gồm: trường mầm non, trường mẫu giáo, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập) và các cơ sở giáo dục ngoài công lập. Tuy nhiên, các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập căn cứ vào điều kiện thực tế của đơn vị để vận dụng và thực hiện các quy định tại Thông tư.
Về danh mục khung vị trí việc làm trong nhà trẻ, trường mẫu giáo, trường mầm non, Thông tư quy định 4 nhóm: Nhóm vị trí việc làm gắn với nhiệm vụ quản lý, điều hành (2 vị trí) gồm Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng; Nhóm vị trí việc làm gắn với các nhiệm vụ hoạt động nghề nghiệp có 1 vị trí là giáo viên mầm non; Nhóm vị trí việc làm gắn với nhiệm vụ hỗ trợ, phục vụ (4 vị trí) gồm Kế toán, Văn thư, Y tế, Thủ quỹ (thực hiện kiêm nhiệm). Các trường căn cứ vào khối lượng công việc của nhà trẻ, trường mẫu giáo, trường mầm non mà các vị trí việc làm kế toán, văn thư, y tế có thể bố trí kiêm nhiệm. Đây là điều khoản mới trong Thông tư lần này. Việc thêm điều khoản mới này là phù hợp với tình hình thực tế, tạo cơ sở pháp lý để thực hiện việc xác định vị trí việc làm, từ đó, góp phần thực hiện việc tinh giản biên chế.
Về định mức số người làm việc, về cơ bản, quy định số lượng vị trí quản lý, điều hành (Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng) và vị trí việc làm gắn với nhiệm vụ hỗ trợ, phục vụ (Kế toán, Văn thư, Y tế, Thủ quỹ) không thay đổi so với quy định tại Thông tư liên tịch số 71/2007. Tuy nhiên, tại vị trí việc làm gắn với các hoạt động nghề nghiệp (giáo viên mầm non), Thông tư lần này quy định chi tiết hơn. Cụ thể: Ở những nơi bố trí đủ số trẻ tối đa theo nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo sẽ được bố trí tối đa 2,5 giáo viên/nhóm trẻ; đối với lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày được bố trí tối đa 2,2 giáo viên/lớp; Đối với lớp mẫu giáo học 1 buổi/ngày được bố trí tối đa 1,2 giáo viên/lớp. Những nơi không đủ số trẻ theo quy định, Thông tư cũng quy định định mức giáo viên mầm non/số trẻ. Cụ thể, đối với nhóm trẻ: 01 giáo viên nuôi dạy 06 trẻ từ 3 đến 12 tháng tuổi hoặc 08 trẻ từ 13 đến 24 tháng tuổi hoặc 10 trẻ từ 25 đến 36 tháng tuổi. Đối với lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày: 01 giáo viên nuôi dạy 11 trẻ từ 3-4 tuổi hoặc 14 trẻ từ 4-5 tuổi hoặc 16 trẻ từ 5-6 tuổi. Đối với lớp mẫu giáo học 1 buổi/ngày: 01 giáo viên nuôi dạy 21 trẻ từ 3-4 tuổi hoặc 25 trẻ từ 4-5 tuổi hoặc 29 trẻ từ 5-6 tuổi.
Nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập cũng áp dụng định mức giáo viên mầm non như trên.
Thông tư có thêm cơ chế cho phép các trường mầm non được hợp đồng người nấu ăn thay vì hình thức thuê khoán. Cụ thể, cứ 35 trẻ nhà trẻ hoặc 50 trẻ mẫu giáo thì được ký 1 người theo chế độ hợp đồng lao động để đảm nhận vị trí nấu ăn. Bên cạnh đó, các nhà trẻ, trường mẫu giáo, trường mầm non cũng được phép ký hợp đồng lao động cho vị trí bảo vệ căn cứ vào điều kiện kinh phí, nhu cầu của mỗi cơ sở giáo dục mầm non công lập nhưng số lượng không quá 3 người.
Những vị trí phát sinh ngoài biên chế này sẽ do nhà trường chi trả tiền lương, tiền công lao động.
Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 11/3/2015.
Hàng năm, UBND các địa phương căn cứ Hướng dẫn của Thông tư liên tịch này và các quy định của pháp luật có liên quan để chỉ đạo việc xác định số lượng người làm việc theo vị trí việc làm trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; trình HĐND cùng cấp phê duyệt tổng số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập sau khi có ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
Xem toàn văn Thông tư liên tịch tại file đính kèm.