BỘ NỘI VỤ

MINISTRY OF HOME AFFAIRS OF THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM

- Quyết định số 886/QĐ-BNV ngày 11/8/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành, bị bãi bỏ lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ - Quyết định số 863/QĐ-BNV ngày 07/8/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành và bị bãi bỏ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ - Công văn số 6052/BNV-CQLLÐNN về việc nộp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài - Quyết định số 821/QĐ-BNV ngày a01/8/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ công bố bổ sung 02 thủ tục hành chính lĩnh vực Thi đua, khen thưởng thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ - Quyết định số 727/QĐ-BNV ngày 09/7/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc công bố TTHC nội bộ giữa các CQHCNN mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ - Công văn số 4787/BNV-CVL ngày 07/7/2025 của Bộ Nội vụ gửi Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương về việc thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh
A- A+
Thay đổi tương phản

Tương phản

- +
Điện thoại
Nhắn tin
Gửi mail


Hà Nội: Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hiểu dân, có trách nhiệm với nhân dân

20/08/2009 10:50

  Sở Nội vụ TP Hà Nội cho biết, thực hiện Quyết định số 40 của Thủ tướng Chính phủ về kế hoạch đào tạo - bồi dưỡng (ĐTBD) cán bộ, công chức (CBCC) trên địa bàn TP giai đoạn 2005-2010, TP vẫn chưa hình thành chiến lược ĐTBD CBCC dài hạn, chuyên sâu và bài bản; chưa xây dựng và quy hoạch được đội ngũ chuyên gia, các nhà hoạch định chính sách giỏi tham gia giảng dạy tại các cơ sở đào tạo của TP.

  Hà Nội sẽ khắc phục những tồn tại này, tiếp tục xây dựng đội ngũ CBCC "trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với nhân dân"; đồng thời đổi mới phương thức, cơ chế, chính sách quản lý ĐTBD theo hướng khuyến khích tự ĐTBD trong thực tiễn, đặc biệt là hình thức giao việc để thử thách và luân chuyển cán bộ. Bên cạnh đó còn lựa chọn, thu hút và ĐTBD nâng cao đối với những cán bộ khoa học, công nghệ, văn hóa, quy hoạch đô thị, chuyên gia đầu ngành; cán bộ quản lý, kinh doanh giỏi ở các thành phần kinh tế; các nghệ nhân và công nhân lành nghề; những tài năng trẻ, sinh viên giỏi. Ngoài ra, ĐTBD CBCC hành chính phải gắn với quy hoạch sử dụng, đặc biệt là các khóa đào tạo dài hạn và ĐTBD ở nước ngoài.

Theo http://www.cpv.org.vn
Tìm kiếm