BỘ NỘI VỤ

TS. Trần Anh Tuấn, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, phát biểu tại Hội thảo

Tham dự Hội thảo có Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hòa Bình Bùi Văn Cửu; Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hòa Bình Nguyễn Viết Trọng; Đại diện Lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các Bộ, ngành Trung ương và các tỉnh phía Bắc; Đại diện Lãnh đạo và công chức, viên chức  một số  đơn vị thuộc Bộ Nội vụ.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hòa Bình Bùi Văn Cửu phát biểu tại Hội thảo

Dự thảo Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (Nghị định) quy định về tuyển dụng, bố trí, phân công, thay đổi, thăng hạng chức danh nghề nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng; biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm; đánh giá, thôi việc, nghỉ hưu và thẩm quyền quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Phó Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức, Bộ Nội vụ  Lê Minh  Hương trình bày tóm tắt những nội dung chính của dự thảo Nghị định

Tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận các vấn đề như thi tuyển, xét tuyển viên chức; cách tính điểm và chế độ ưu tiên đối với người tham gia dự tuyển; thẩm quyền tuyển dụng viên chức; hợp đồng làm việc và chế độ tập sự; việc chuyển đổi từ viên chức thành cán bộ, công chức và ngược lại; vấn đề đánh giá viên chức hàng năm và việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức… Các đại biểu đều cho rằng, việc ban hành và triển khai thực hiện Nghị định sẽ tạo cơ sở pháp lý có giá trị nhằm tiếp tục đổi mới cơ chế quản lý và phát triển đội ngũ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, từ đó nâng cao chất lượng phục vụ người dân và cộng đồng, xây dựng đơn vị sự nghiệp công lập đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, phù hợp với các thông lệ và chuẩn mực quốc tế.

Quang cảnh Hội thảo

Kết luận Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn, Trưởng ban Ban soạn thảo Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức yêu cầu Ban soạn thảo tiếp thu ý kiến của các đại biểu, nghiên cứu và chỉnh sửa cho phù hợp thực tiễn; với các vấn đề cụ thể như: quy trình xét tuyển và cách tính điểm khi xét tuyển viên chức; nghiên cứu việc đặc cách tuyển dụng để thu hút được nhân tài; quy định thời gian tập sự đối với viên chức mới được tuyển dụng; việc chuyển đổi giữa cán bộ, công chức và viên chức; việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức; hướng dẫn cụ thể hơn việc quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp thuộc các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội…