BỘ NỘI VỤ

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn đã nhấn mạnh đến yêu cầu của việc xây dựng một nền hành chính phục vụ; theo đó, đội ngũ công chức của nền hành chính phải được đảm bảo về số lượng, chất lượng, cơ cấu cùng với các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc tốt cũng như các cơ hội để thăng tiến của công chức. Thứ trưởng Trần Anh Tuấn đề nghị các đại biểu tham dự Hội thảo tập trung, đóng góp ý kiến để hoàn hiện các nội dung về mục tiêu, định hướng và giải pháp mang tính chiến lược, toàn diện cho việc xây dựng và phát triển đội ngũ công chức trong giai đoạn 2011 - 2020.

Tại Hội thảo, các đại biểu tham dự đã nghe Phó Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước - Bộ Nội vụ Trần Văn Ngợi trình bày tóm tắt Dự thảo “Chiến lược xây dựng, phát triển đội ngũ công chức giai đoạn 2011 - 2020” (Dự thảo).

 

Dự thảo đã xác định mục tiêu tổng quát từ nay đến năm 2020 là xây dựng và phát triển đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền, phát triển kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế; nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động của cơ quan nhà nước trên các lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội góp phần xây dựng nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại hóa, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả theo nguyên tắc Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân, do dân, vì dân. Dự thảo cũng nêu ra các nhóm giải pháp là: (1) Hoàn thiện thể chế quản lý đội ngũ công chức phù hợp với yêu cầu, mục tiêu của một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại; (2) Xây dựng và phát triển đội ngũ công chức có số lượng, cơ cấu hợp lý; (3) Xây dựng, phát triển đội ngũ công chức có đủ năng lực, phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm; (4) Đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ công chức về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thực hành theo tiêu chuẩn chức danh và vị trí việc làm; (5) Đổi mới chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ đối với công chức.

Phát biểu đóng góp ý kiến tại Hội thảo, các đại biểu tham dự đã tập trung phân tích làm rõ những thách thức đối với việc xây dựng, phát triển đội ngũ công chức trên cơ sở của thực trạng về số lượng, chất lượng, thể chế quản lý và công cụ quản lý công chức của Việt Nam hiện nay, qua đó bổ sung, hoàn hiện các mục tiêu và định hướng cho Dự thảo “Chiến lược xây dựng, phát triển đội ngũ công chức giai đoạn 2011 - 2020”.