BỘ NỘI VỤ

Nhằm tổ chức quán triệt, phổ biến, tuyên truyền rộng rãi Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các Sở, ban, ngành cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân (UBND) các huyện, thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh (sau đây gọi chung là các cơ quan, đơn vị) trong việc thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đảm bảo mục tiêu, yêu cầu của chính sách; Xây dựng, cụ thể hóa các nội dung công việc được quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP trên địa bàn tỉnh đảm bảo thống nhất, đồng bộ, hiệu quả; Thu hút và tuyển chọn được sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh.

UBND tỉnh đã đề ra 06 nhiệm vụ, giải pháp thực hiện: Tổ chức quán triệt, phổ biến, tuyên truyền nội dung Nghị định số 140/2017/NĐ-CP; Rà soát, xác định nhu cầu vị trí việc làm cần thu hút, tạo nguồn nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; Phát hiện, tổng hợp, lập danh sách những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng tiêu chuẩn theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP’; Hằng năm, xây dựng kế hoạch xét tuyển công chức, viên chức đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP; Thực hiện việc tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP theo kế hoạch xét tuyển được phê duyệt; Áp dụng chính sách đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP sau khi tuyển dụng.

UBND tỉnh đề nghị Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố: Tổ chức thực hiện các nội dung của Kế hoạch này, đảm bảo chất lượng, hiệu quả; định kỳ hằng năm gửi báo cáo nhu cầu tuyển dụng và danh sách sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ phát hiện được về Sở Nội vụ trước ngày 31/12 để tổng hợp, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, (đối với khối Đảng, đoàn thể tỉnh gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy); Sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được tuyển dụng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, đảm bảo đúng người, đúng việc, đúng trình độ chuyên môn; thực hiện các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức được tuyển dụng theo quy định.

Nguồn: http://tinhuyhoabinh.vn/