BỘ NỘI VỤ

 

Tham dự Hội thảo có Đại diện các Bộ, cơ quan là thành viên Ban Chỉ đạo tiền lương Nhà nước; Đại diện Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ, Sở Tài chính 25 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phía Bắc; Đại diện UNDP tại Việt Nam; Các nhà khoa học, các chuyên gia; Lãnh đạo, Đại diện Lãnh đạo một số đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng đã nhấn mạnh đến các nội dung cải cách cơ bản chế độ tiền lương hiện hành gồm: Tập trung nâng mức lương tối thiểu áp dụng đối với cán bộ, công chức, từng bước bảo đảm mức sống của cán bộ, công chức; lương của cán bộ, công chức tương quan với mặt bằng tiền công trên thị trường lao động; mở rộng quan hệ mức lương tối thiểu - trung bình - tối đa; thu gọn thang, bảng, ngạch, bậc lương; hoàn thiện các chế độ phụ cấp, tiến tới tiền lương (gồm cả phụ cấp) của cán bộ, công chức nhằm giữ và thu hút lao động có chất lượng làm việc trong cơ quan nhà nước; cơ chế tạo các nguồn cải cách tiền lương. Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng cũng đề nghị các đại biểu tham dự Hội thảo có những ý kiến đóng góp cụ thể cho các phương án cải cách về mức lương tối thiểu, quan hệ về mức lương tối thiểu – trung bình – tối đa; hệ thống thang bảng lương; các chế độ phụ cấp; chế độ nâng lương; các giải pháp và lộ trình thức hiện.

 

 

Tai Hội thảo, Vụ trưởng Vụ Tiền lương – Bộ Nội vụ Đoàn Cường đã trình bày Dự thảo định hướng cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2013 -  2020. Theo Dự thảo, sẽ có điều chỉnh tăng hệ số lương của ngạch công chức, viên chức tùy theo ngạch và tùy theo phương án; tăng phụ cấp chức vụ trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội theo mối quan hệ tối thiểu - trung bình - tối đa.  Lộ trình thực hiện cải cách chính sách tiền lương được thực hiện trong 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 từ 2013 - 2015 sẽ điều chỉnh mức lương tối thiểu phù hợp với phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam; triển khai thực hiện đổi mới phương thức hoạt động và cơ chế tài chính, tiền lương đối với đơn vị sự nghiệp công lập và khung giá dịch vụ theo cơ chế mới. Giai đoạn 2 sẽ song song điều chỉnh tiếp mức lương tối thiểu và mở rộng quan hệ mức lương tối thiểu - trung bình - tối đa, đồng thời hoàn thiện cơ chế hoạt động tài chính, tiền lương của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tiếp cận với thị trường.

Hội thảo cũng đã nghe tham luận của các chuyên gia, các nhà quản lý ở Trung ương và địa phương phân tích, chỉ rõ những điểm còn hạn chế, bất hợp lý trong cơ chế, chính sách tiền lương của Việt Nam hiện nay nhằm hoàn thiện Dự thảo Định hướng cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2013 - 2020 của Bộ Nội vụ. Hội thảo cũng thảo luận vấn đề đổi mới phương thức hoạt động, cơ chế tài chính và tiền lương đối với khu vực sự nghiệp công lập theo hướng đơn vị sự nghiệp được thu phí (giá) dịch vụ tính đủ tiền lương và từng bước tính đủ các chi phí khác; đơn vị sự nghiệp thực hiện hạch toán thu - chi (không vì mục đích lợi nhuận). Các đơn vị sự nghiệp được quyền tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự...