BỘ NỘI VỤ

Tại phiên họp, các đại biểu đã nghe công bố các quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về thành lập và phân công nhiệm vụ đối với các thành viên Ban soạn thảo, Tổ biên tập Đề án và báo cáo tóm tắt Dự thảo Đề án.

 

 

Dự thảo Đề án xác định mục tiêu xây dựng một nền công vụ năng động, trách nhiệm, thực tài, văn hóa, chuyên nghiệp và hiện đại với đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong điều kiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Đề án đặt ra các nội dung chính trong đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức là: Đẩy mạnh phân cấp quản lý; tổ chức công vụ gọn nhẹ; xác định vị trí việc làm; hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn chức danh; đảm bảo tính năng động của nền công vụ; ban hành các quy định đề cao trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức; tiếp tục đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức; thực hiện bố trí, sử dụng công chức gắn với yêu cầu về vị trí việc làm; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin vào các hoạt động thực thi công vụ và quản lý cán bộ, công chức; tăng cường công tác thống kê, dự báo trong quản lý công chức; nâng cao chất lượng tuyển dụng, nâng ngạch công chức; đổi mới công tác bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; chính sách nhân tài; đổi mới công tác quy hoạch, bổ nhiệm, từ chức; đổi mới nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.

Dự thảo Đề án cũng đặt ra các nhiệm vụ mang tính trọng tâm sau: (1) Tiếp tục hoàn thiện hệ thống thể chế về chế độ công vụ, công chức; (2) Triển khai xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức theo ngạch và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tương ứng trong các cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội; (3) Triển khai xây dựng hệ thống chức danh, tiêu chuẩn công chức, viên chức theo ngạch, theo chức danh nghề nghiệp và theo chức vụ lãnh đạo, quản lý; (4) Đổi mới và nâng cao chất lượng thi tuyển đối với công chức và thi nâng ngạch đối với công chức, bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch và khách quan; (5) Đưa công tác thống kê báo cáo vào nề nếp; tiến hành xây dựng cơ sở dữ liệu của đội ngũ cán bộ, công chức; (6) Ứng dụng công nghệ tin học vào thi tuyển, thi nâng ngạch, báo cáo thống kê, duy trì cơ sở dữ liệu của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; (7) Đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo cấp phòng, cấp vụ; Quy định chế độ lãnh đạo; (8) Triển khai thực hiện đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng thường xuyên đối với đội ngũ công chức, viên chức; (9) Ban hành và thực hiện chính sách thu hút, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ; chế độ tiến cử người có tài năng trong hoạt động công vụ; (10) Tổ chức rà soát và thực hiện giải quyết chế độ thôi việc, đưa ra khỏi công vụ đối với các trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đủ phẩm chất, đạo đức, thiếu trách nhiệm; (11) Quy định chế độ từ chức và văn hóa từ chức đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; (12) Tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế, sắp xếp lại cơ cấu công chức theo chức danh ngạch và chức danh lãnh đạo, quản lý.

Tại phiên họp, các thành viên Ban soạn thảo, Tổ biên tập Đề án đã có các ý kiến góp ý  cho Dự thảo Đề án tập trung vào các nội dung về phạm vi của Đề án; về số lượng, mức độ trọng tâm, trọng điểm trong một số nhiệm vụ của Đề án.

Phát biểu kết thúc phiên họp, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn, Phó Trưởng ban Ban soạn thảo, Tổ trưởng Tổ biên tập Đề án  đã ghi nhận và cảm ơn ý kiến của các đại biểu đóng góp cho Dự thảo Đề án và đề nghị các thành viên trong Ban soạn thảo, Tổ biên tập tiếp tục có các góp ý cho Dự thảo Đề án, Tổ biên tập tập hợp, tiếp thu tất cả các ý kiến góp ý, sớm hoàn thiện Dự thảo Đề án.