BỘ NỘI VỤ

Tại Hội thảo, ông Nguyễn Bá Ngọc, Phó viện trưởng Viện Khoa học lao động và xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã trình bày Báo cáo nghiên cứu Cơ chế trả lương đối với cán bộ, công chức trên cơ sở vị trí việc làm. 

 

 

Báo cáo được xây dựng trên nền tảng xác định cơ sở lý luận, thực trạng cơ chế trả lương cho cán bộ, công chức hiện nay; nghiên cứu xu thế phát triển và các hệ thống tiền lương của một số quốc gia trong khu vực và trên thế giới. Dựa vào kết quả đánh giá thực trạng cơ chế trả lương cho cán bộ, công chức trên cơ sở vị trí việc làm qua khảo sát thực tế tại một số cơ quan nhà nước, cơ quan Đảng và tổ chức chính trị xã hội, Báo cáo đã gợi ý các đề xuất cơ chế trả lương công chức trên cơ sở vị trí việc làm, trong đó nêu cụ thể định hướng, điều kiện thực hiện và lộ trình thực hiện cho đến năm 2020.

 

Các đại biểu dự Hội thảo đã được nghe tham luận của các chuyên gia, các nhà khoa học, nhà quản lý có nhiều kinh nghiệm công tác, nghiên cứu trong lĩnh vực tiền lương đánh giá, góp ý cho Báo cáo nghiên cứu Cơ chế trả lương đối với cán bộ, công chức trên cơ sở vị trí việc làm. Các bài tham luận tập trung vào tính cấp thiết của việc xây dựng và triển khai việc trả lương cho cán bộ, công chức trên cơ sở vị trí việc làm; làm rõ các thuật ngữ trực tiếp, gián tiếp liên quan tới chức vụ, chức danh công tác và vị trí công tác; đặt ra các vấn đề thực tiễn và đề xuất các giải pháp, ý kiến đóng góp cho Báo cáo nghiên cứu.

 

Tại Hội thảo, các đại biểu đã tiến hành chia tổ và thảo luận nhóm về các vấn đề được nêu ra trong Báo cáo nghiên cứu Cơ chế trả lương đối với cán bộ, công chức trên cơ sở vị trí việc làm cũng như các ý kiến tham luận của các chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đã trình bày.

 

Phát biểu kết luận Hội thảo, thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cảm ơn các bài tham luận và các ý kiến đóng góp của các chuyên gia, các nhà khoa học, các nhà quản lý, các ý kiến tổng hợp của các tổ sau thảo luận. Thứ trưởng đánh giá cao kết quả khái quát tình hình từ cơ sở lý luận, kinh nghiệm quốc tế, đặc biệt là công tác đánh giá hiện trạng trả lương theo vị trí việc làm, từ đó rút ra bài học, hướng đi, giải pháp cho vấn đề tiền lương của cán bộ, công chức hiện nay. Thứ trưởng đề nghị Viện khoa học lao động và xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp thu tất cả các ý kiến trong Hội thảo để tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện Báo cáo, sớm trình các cấp có thẩm quyền đánh giá, phê duyệt, thực hiện đúng tiến trình mục tiêu của Đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2012-2020.