BỘ NỘI VỤ

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn phát biểu tại Hội thảo

Tham dự Hội thảo, về phía Bộ Nội vụ có Quyền Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước Trần Văn Ngợi; Quyền Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế Trần Lưu Trung; về phía UNDP có ông Jairo Acuna Alfaro, Cố vấn chính sách về Cải cách hành chính và Chống tham nhũng; các chuyên gia, nhà khoa học trong nước và quốc tế; các đồng chí là đại diện các Bộ, ngành, địa phương và Sở Nội vụ các tỉnh trong cả nước.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn khẳng định: đánh giá công chức là một khâu quan trọng trong quá trình quản lý và sử dụng công chức nhằm đạt tới các mục tiêu của toàn bộ hệ thống hành chính. Mặc dù những quy định về việc đánh giá cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị trong bộ máy Nhà nước của Việt Nam hiện nay đã được Luật hóa thành các quy định cụ thể. Một số mô hình thí điểm đánh giá công chức dựa trên kết quả đầu ra và mục tiêu, thỏa thuận công việc đã được xây dựng và thực hiện. Tuy nhiên, việc đánh giá công chức ở Việt Nam hiện nay vẫn mang tính hình thức. Vì vậy, Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” của Chính phủ đã nêu rõ cần tiếp tục đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, dựa trên kết quả, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức. Từ thực tế trên, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn đề nghị Hội thảo tập trung thảo luận, trao đổi kinh nghiệm, đề xuất các giải pháp khả thi, nhằm nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, công chức.

Quyền Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước Trần Văn Ngợi phát biểu tại Hội thảo

Hội thảo đã dành thời gian để các đại biểu nghe các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý trong nước và quốc tế trình bày tham luận về công tác đánh giá cán bộ, công chức và trao đổi, thảo luận xung quanh vấn đề này. Trong đó nhiều ý kiến của các đại biểu, các chuyên gia, nhà khoa học tập trung vào việc chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình đánh giá cán bộ, công chức tại Việt Nam hiện nay như: hiện tượng “dĩ hòa vi quý” trong quá trình đánh giá công chức dẫn đến việc đánh giá chưa thực sự chính xác; các quy định về việc đánh giá chưa cụ thể, còn mang tính chất định tính; những rào cản ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động, đánh giá hiệu quả công vụ… cũng như đề xuất một số biện pháp để nâng cao chất lượng công tác đánh giá công chức.

Trong khuôn khổ Hội thảo, các chuyên gia, nhà khoa học quốc tế cũng đã chia sẻ một số kinh nghiệm về quản lý nhân tài trong khu vực công, phương pháp đánh giá hiệu quả của khu vực công tại một số quốc gia như New Zealand, Singapore, Thái Lan… 

Phó Trưởng ban Ban Công vụ New Zealand Ryan Orange phát biểu tại Hội thảo

Kết luận Hội thảo, thừa ủy quyền của Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn, thay mặt Bộ Nội vụ, Quyền Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước Trần Văn Ngợi cảm ơn và đánh giá cao các ý kiến của các đại biểu tham dự đồng thời khẳng định đây là những đóng góp có ý nghĩa quan trọng giúp cho việc hoàn thiện Dự thảo Nghị định đánh giá công chức của Bộ Nội vụ. Quyền Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước Trần Văn Ngợi mong rằng trong thời gian tới, UNDP sẽ tiếp tục hỗ trợ, hợp tác chặt chẽ với Bộ Nội vụ hơn nữa trong lĩnh vực cải cách hành chính, nâng cao chất lượng công vụ công chức.

Quang cảnh Hội thảo