BỘ NỘI VỤ

Tham dự Hội thảo có ông Dennis Curry, Trưởng phòng Quản trị nhà nước và sự tham gia (UNDP tại Việt Nam); Đại diện các Bộ, ngành cơ quan Trung ương; Đại diện Lãnh đạo một số đơn vị thuộc Bộ Nội vụ; Đại diện Sở Nội vụ, Sở Tài chính của 20 tỉnh thành phía Bắc và các nhà khoa học, nhà quản lý trong nước và quốc tế.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Vụ trưởng Vụ Tiền lương, Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng nhấn mạnh, chính sách tiền lương là một vấn đề quan trọng, ảnh hưởng nhiều đến đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Chế độ tiền lương hiện hành phát sinh nhiều bất cập, không hợp lý, cần được cải thiện. Tuy nhiên đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước hiện nay khá lớn trong khi khả năng ngân sách còn hạn chế, nên việc cải cách tiền lương gặp nhiều khó khăn. Trong điều kiện đó, để thực hiện được cải cách tiền lương cần phải huy động mọi nguồn lực tài chính bao gồm cả việc sử dụng một phần nguồn thu nhập ngoài lương tại các cơ quan, đơn vị. Đây chính là một trong các hướng nghiên cứu giải pháp tạo nguồn cho tiến trình cải cách tiền lương. 

Vì vậy,  Bộ Nội vụ (Vụ Tiền lương) với sự hỗ trợ của Dự án cải cách hành chính Bộ Nội vụ đã tiến hành việc khảo sát thực trạng tiền lương, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức tại một số Bộ, ngành và địa phương, từ đó đề xuất giải pháp, cơ chế quản lý và tạo nguồn cho đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Qua thực hiện khảo sát, nhóm chuyên gia đã tổng hợp thành Báo cáo khảo sát và từ đó đề xuất những giải pháp chuyển những khoản thu nhập ổn định từ ngân sách nhà nước thành của cán bộ, công chức, viên chức lương để lấy ý kiến các đại biểu tham dự Hội thảo nhằm hoàn thiện Báo cáo.

Chia sẻ tại Hội thảo, ông Dennis Curry, Trưởng phòng Quản trị nhà nước và sự tham gia (UNDP tại Việt Nam) cũng cho rằng, chính sách tiền lương là động lực quan trọng để thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức thực hiện trách nhiệm công vụ một cách hiệu quả, nâng cao chất lượng dịch vụ công. Việc trả lương, thưởng thấp còn là một trở ngại lớn trong việc thu hút, giữ chân người tài tham gia nền công vụ. Vì vậy, ông Dennis hy vọng, từ kết quả của cuộc khảo sát, trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ có những đề xuất, kiến nghị quan trọng trong vấn đề tiền lương, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ công cũng như thu hút nhân tài tham gia nền công vụ.

Hội thảo đã nghe chuyên gia Nguyễn Trọng Nghĩa, nguyên Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ Tài chính) giới thiệu Một số vấn đề về tiền lương, phụ cấp lương và thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức; Kết quả khảo sát thực trạng tiền lương, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và Báo cáo kết quả “Nghiên cứu chuyển những khoản thu nhập ổn định từ ngân sách nhà nước của cán bộ, công chức, viên chức thành lương”.

Việc khảo sát thực trạng tiền lương, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức đã được tiến hành tại 6 Bộ, ngành và 11 tỉnh, thành phố trong cả nước, trên cơ sở nghiên cứu, khảo sát cơ chế, cách thức chi trả các khoản thu nhập ổn định ngoài lương đối với cán bộ, công chức, viên chức của Bộ, ngành, địa phương.

Tại Hội thảo, nhiều nhà khoa học, nhà quản lý trong và ngoài nước đã tích cực chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn liên quan đến cải cách tiền lương ở Việt Nam và quốc tế, đóng góp nhiều ý kiến xây dựng cho Báo cáo, đồng thời đưa ra một số đề xuất, giải pháp để chuyển những khoản thu nhập ổn định từ ngân sách nhà nước thành lương.

Kết thúc Hội nghị, Vụ trưởng Vụ Tiền lương Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng trân trọng cảm ơn và đánh giá cao những ý kiến đóng góp của các đại biểu, các nhà khoa học, nhà quản lý cho Báo cáo kết quả nghiên cứu chuyển những khoản thu nhập ổn định từ ngân sách nhà nước của cán bộ, công chức, viên chức thành lương, đồng thời khẳng định Bộ Nội vụ, Vụ Tiền lương cùng các chuyên gia tư vấn sẽ tiếp thu các ý kiến của đại biểu, nghiên cứu và bố sung để hoàn thiện Báo cáo.