BỘ NỘI VỤ

Hội nghị đã được nghe Thứ trưởng Trần Anh Tuấn trình bày Dự thảo Báo cáo Tổng kết công tác năm 2015 và phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2016 của cơ quan Bộ Nội vụ (Báo cáo).

Báo cáo đánh giá, năm 2015 là năm diễn ra Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Bộ Nội vụ, trong tình hình chính trị - kinh tế thế giới và khu vực tiếp tục có nhiều diễn biến phức tạp. Trong bối cảnh đó, với khối lượng công việc lớn, quan trọng và phức tạp, nhưng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khối cơ quan Bộ đã vượt qua mọi khó khăn, nỗ lực phấn đấu để tham mưu cho Lãnh đạo Bộ hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao, cụ thể trên các mặt công tác: Cải cách hành chính nhà nước; Tổ chức bộ máy và biên chế; Xây dựng chính quyền địa phương; Quản lý cán bộ, công chức, viên chức; Quản lý nhà nước đối với các hội, tổ chức phi Chính phủ và công tác thanh niên, phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội; Pháp chế, thanh tra, giải quyết khiếu nại tố cáo, phòng, chống tham nhũng và trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội, kiến nghị của cử tri; Hoạt động thông tin và đối ngoại.

Trong năm 2015, Lãnh đạo Bộ và thủ trưởng các cơ quan đơn vị thuộc Bộ đã đổi mới phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành với nhiều nỗ lực, cố gắng để triển khai thực hiện tốt các Chương trình công tác của Bộ, đặc biệt là công tác xây dựng thể chế. Các đơn vị thuộc Bộ đã chủ động trong công tác tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai thực hiện; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khối cơ quan Bộ đề cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực phấn đấu, khắc phục những tồn tại, hạn chế của năm trước để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức trong Bộ đã đạt được những kết quả quan trọng, tạo tiền đề tốt cho những năm tiếp theo. Việc thực hiện Quy chế làm việc của Bộ, Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan và các quy định, quy chế khác đã đi vào nề nếp. Chính quyền, cấp uỷ và các tổ chức đoàn thể cơ quan Bộ đã có sự phối kết hợp chặt chẽ, giúp đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động khối cơ quan Bộ ổn định tư tưởng, đoàn kết, phấn đấu thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của Bộ.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra trong năm 2015 cũng còn có một số tồn tại, hạn chế như: Mặc dù đã có rất nhiều cố gắng, nhưng tiến độ xây dựng và ban hành một số văn bản, đề án còn chậm so với yêu cầu. Sự phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ đôi lúc còn chưa nhịp nhàng; việc tham gia ý kiến vào một số dự thảo văn bản chất lượng chưa cao, làm ảnh hưởng đến kết quả một số văn bản khi xin ý kiến. Trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bộ chưa đồng đều, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức tinh thần trách nhiệm, ý thức chấp hành kỷ luật lao động chưa cao. Công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn biểu hiện nể nang, né tránh. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan Bộ chưa thực hiện tốt Quy chế làm việc của Bộ, Quy chế văn hoá công sở và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Trên cơ sở những kết quả, thành tích đã đạt được, xác định nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2015 của cơ quan Bộ Nội vụ: (1) Tập trung nghiên cứu để nâng cao chất lượng công tác tham mưu, đề xuất trên các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ. Thực hiện tốt Quy chế làm việc của Bộ và của các đơn vị thuộc Bộ, bảo đảm các nguyên tắc đã đề ra và tiếp tục phát huy dân chủ, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị thuộc Bộ trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. (2) Tập trung triển khai kế hoạch cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức của Bộ năm 2016 và những năm tiếp theo. Trong đó tiếp tục rà soát, hoàn thiện hệ thống quy định, quy chế về chế độ công vụ, công chức tại Bộ; hoàn thành việc xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp đối với viên chức để làm cơ sở xác định biên chế và đổi mới cơ chế quản lý công chức, viên chức của Bộ. Tiếp tục đổi mới công tác đánh giá công chức, viên chức gắn với việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế; đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chế độ kỷ luật, trật tự kỷ cương hành chính, phát huy tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bộ. (3) Tiếp tục thực hiện tốt công tác cán bộ, phải bảo đảm nguyên tắc dân chủ, công khai, minh bạch; triển khai quy hoạch nhân lực của Bộ, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng và quy hoạch cán bộ, xây dựng đội ngũ công chức nguồn có đủ trình độ, kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Bộ trong thời gian tới. Nâng cao tính tự giác, ý thức chấp hành kỷ luật lao động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bộ, có những hình thức khen thưởng, động viên kịp thời đối với những tập thể, cá nhân có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của Bộ. (4) Thực hiện tốt việc xây dựng nội bộ cơ quan, phát huy dân chủ, nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật lao động; thực hiện nghiêm các quy định văn hoá công sở; thực hiện tốt việc phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt các quy định của Nhà nước về quản lý, sử dụng kinh phí, tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị của cơ quan; quan tâm cải thiện nâng cao đời sống tinh thần, vật chất trong cơ quan. (5) Tiếp tục nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên trong Đảng bộ cơ quan, tạo điều kiện cho các tổ chức đoàn thể hoạt động để phát huy vai trò tích cực trong việc giáo dục, động viên, khuyến khích đoàn viên trong Bộ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Bộ và xây dựng tinh thần đoàn kết, nhất trí trong cơ quan.

Hội nghị đã được nghe Ủy viên Ban Cán sự đảng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Quốc Khánh trình bày Báo cáo thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan Bộ năm 2015 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2016; Trưởng ban Ban Thanh tra nhân dân, Vụ trưởng Vụ Công tác Thanh niên Vũ Đăng Minh trình bày Báo cáo Công tác thanh tra nhân dân năm 2015 và Báo cáo tham luận quá trình thực hiện nhiệm vụ và  kiến nghị, đề xuất của các đơn vị.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn đã ghi nhận và biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực, cố gắng của các tập thể, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bộ góp phần thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị trong năm qua; đồng thời nhấn mạnh: Năm 2016, nhiệm vụ của Bộ Nội vụ rất nặng nề, phức tạp, do vậy công tác nội bộ cần được chú trọng nhiều hơn, tập trung vào các lĩnh vực như tinh giản biên chế; nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng văn hóa công sở; thủ tục hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý...

Để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của toàn ngành, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cũng yêu cầu toàn thể cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bộ cần phải nâng cao ý thức trách nhiệm hơn nữa trong công tác, đoàn kết, thống nhất, tăng cường kỷ cương, kỷ luật, khắc phục khó khăn, phối kết hợp tốt để hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm sau: Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức. Thực hiện phân loại, đánh giá năm 2015 đúng quy định, không phải làm nhiều lần. Khen thưởng, biểu dương các cá nhân, tập thể tiêu biểu có thành tích xuất sắc. Xây dựng tập thể các đơn vị đoàn kết, với sự gương mẫu, đi đầu của các đồng chí lãnh đạo, quản lý. Ngoại trừ các Nghị định, Thông tư, Đề án phải cần thời gian hoàn thiện, các vấn đề giải quyết mang tính sự vụ phải rà soát để hoàn thiện đúng thời gian quy định. Các văn bản chỉ khi nào được ban hành mới hết trách nhiệm. Cần bám sát Văn phòng Chính phủ, các Bộ để ban hành văn bản theo đúng tiến độ. Tham gia tích cực vào xây dựng chương trình công tác năm 2016, đề xuất các nhiệm vụ, công việc phải thực hiện trong năm, đồng thời triển khai ngay từ những ngày đầu của năm 2016.

Trước thềm năm mới 2016, thay mặt Lãnh đạo Bộ, Thứ trưởng cũng gửi lời thăm hỏi và chúc mừng tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ quan Bộ một năm mới sức khỏe, công tác tốt, an khang, thịnh vượng.