BỘ NỘI VỤ

 

Dự Hội nghị có Vụ trưởng Vụ Tổ chức phi Chính phủ Hà Thị Dung; Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trương Thị Liên; Phó Chủ tịch Công đoàn Bộ Nguyễn Thị Hà; và đại diện các Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ.

Phát biểu khai mạc Hội nghị và chỉ đạo lớp tập huấn, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Quốc Khánh nhấn mạnh, bình đẳng giới, đảm bảo quyền của phụ nữ là mục tiêu quan trọng của nhân loại trên toàn thế giới trong nhiều thập kỷ qua. Qua 05 năm thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, đội ngũ cán bộ nữ của Bộ Nội vụ đã tăng lên cả về số lượng và chất lượng, khẳng định vai trò, vị trí quan trọng trong quá trình phát triển của Bộ, ngành Nội vụ. Bộ Nội vụ đã đạt được hầu hết các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra như chỉ tiêu phụ nữ tham gia cấp ủy; chỉ tiêu phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị; chỉ tiêu phụ nữ được đào tạo sau đại học, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, chính trị… Tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý ở các cơ quan, đơn vị trong Bộ chiếm tỷ lệ khá cao so với mặt bằng chung của các Bộ, ngành khác. Tuy nhiên, những đóng góp đó có thể còn chưa tương xứng với tiềm năng của lực lượng lao động nữ trong Bộ. Hoạt động bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ vẫn còn một số tồn tại nhất định. Một số thủ trưởng đơn vị còn chưa thực sự quan tâm đối với công tác này. Bên cạnh đó, còn nhiều chị em vẫn chưa mạnh dạn, một số rất ít chưa thực sự cố gắng vươn lên trong học tập, công tác và khẳng định bản thân mình. Đồng chí khẳng định, Hội nghị tập huấn lần này chính là dịp để nhìn nhận, đánh giá lại những kết quả đã đạt được, những tồn tại, hạn chế, thuận lợi, khó khăn; trên cơ sở đó đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho giai đoạn tiếp theo. Đây cũng là dịp để bồi dưỡng cho công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ những kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng tác nghiệp cụ thể về bình đẳng giới, công tác nữ. Đồng chí mong muốn, bên cạnh việc trình bày báo cáo, tham luận thì các đồng chí, các chị em nên mạnh dạn chia sẻ, trao đổi những kinh nghiệm hay, cách làm tốt để trong năm 2016 và các năm tiếp theo, Bộ Nội vụ luôn là cơ quan gương mẫu, đi đầu trong việc thực hiện công tác cán bộ nữ, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển chung của ngành và của đất nước.

Tại Hội nghị, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trương Thị Liên đã trình bày Báo cáo sơ kết 05 năm thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2020.
Báo cáo đánh giá, trong 05 năm qua, công tác nữ và bình đẳng giới luôn được Lãnh đạo Bộ và các cấp chính quyền quan tâm. Việc triển khai thực hiện nhiệm vụ về bình đẳng giới tại Bộ Nội vụ đạt kết quả trên hầu hết các lĩnh vực như: trong lĩnh vực chính trị; lĩnh vực kinh tế, lao động; lĩnh vực giáo dục và đào tạo; lĩnh vực y tế; lĩnh vực văn hóa và thông tin; lĩnh vực gia đình; nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới cũng như trong phối hợp thực hiện nhiệm vụ chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới với các cơ quan liên quan.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc tổ chức triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới trong những năm qua vẫn còn những tồn tại, vướng mắc như: Một số đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ chưa dành sự quan tâm đúng mức cho công tác cán bộ nữ. Trong việc triển khai công tác bình đẳng giới, nhiều đơn vị chưa hiểu rõ yêu cầu do đó sự phối hợp đôi khi còn lúng túng, chưa hiệu quả. Chưa có đội ngũ cán bộ chuyên trách làm công tác bình đẳng giới, chủ yếu làm kiêm nhiệm vì thế thiếu kiến thức về giới, bình đẳng giới nên việc tham mưu, giúp việc cơ quan thường trực Ban còn hạn chế và chưa hiệu quả.

Trên cơ sở những kết quả, thành tích đã đạt được, Báo cáo xác định nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn II (2016 – 2010) gồm:  Lồng ghép nội dung về giới và bình đẳng giới là chuyên đề bắt buộc trong chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh đối với cán bộ, công chức, viên chức. Phối hợp tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý lãnh đạo nữ và đội ngũ cán bộ nữ trong diện quy hoạch giai đoạn 2016 – 2020. Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo các cấp nhằm từng bước giảm dần khoảng cách về giới trong lĩnh vực quản lý nhà nước. Bổ sung các cơ chế, chính sách nhằm tăng cường các giải pháp tạo điều kiện cho phụ nữ được nâng cao trình độ về mọi mặt. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với các phong trào thi đua do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Trung ương Hội Phụ nữ Việt Nam phát động. Hàng năm, tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới thông qua việc học tập, trao đổi kinh nghiệm với các tổ chức trong và ngoài nước có cách làm hiệu quả về hoạt động này. Tổ chức các buổi hội thảo, diễn đàn… chia sẻ thông tin, kiến thức kỹ năng về bình đẳng giới cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức… nhằm tăng cường việc nhìn nhận, đánh giá và tiếp cận các vấn đề từ góc độ giới và bình đẳng giới.Tăng cường tổ chức các buổi sinh hoạt ngoại khóa với các chuyên đề về bình đẳng giới nhằm nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới trong gia đình. Công chức được giao nhiệm vụ hoạch định chính sách, pháp luật của ngành cần được đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng lồng ghép vấn đề giới trong xây dựng chính sách, pháp luật.

 

Hội nghị đã được nghe các đại biểu đại trình bày một số tham luận tập trung vào những kết quả, những khó khăn, vướng mắc cũng như những kiến nghị, đề xuất trong quá trình triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới tại đơn vị mình.

Cũng trong khuôn khổ Hội nghị, Lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác bình đẳng giới, công tác cán bộ nữ năm 2015 được tổ chức nhằm bồi dưỡng cho công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ những kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng tác nghiệp cụ thể về bình đẳng giới; từ đó, góp phần nâng cao chất lượng của việc triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trong giai đoạn tới cũng như nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Bộ Nội vụ.

Lớp tập huấn diễn ra trong 02 ngày, từ ngày 25/12 đến ngày 26/12/2015.