Theo UBND tỉnh Long An, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi có quyết định tuyển dụng công chức của Sở Nội vụ, cơ quan sử dụng ban hành quyết định phân công công chức có chuyên môn, kinh nghiệm công tác tại vị trí việc làm tuyển dụng để hướng dẫn tập sự; trong thời gian tập sự theo vị trí việc làm, sinh viên được nhận xét là tiếp cận công việc nhanh, ham học hỏi, sáng tạo và có tinh thần phối hợp tốt.
Các cơ quan, đơn vị đã quan tâm, ưu tiên bồi dưỡng kiến thức cơ bản về quản lý nhà nước, kiến thức quản lý chuyên ngành. Được bố trí trang thiết bị, phương tiện đầy đủ; hướng dẫn kịp thời các quy định pháp luật liên quan đến vị trí việc làm và nhiệm vụ được phân công; được hưởng chính sách tiền lương theo đúng quy định tại Điều 10, Điều 11 của Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
Nhìn chung, các đối tượng này đều có tinh thần trách nhiệm cao, nhạy bén, ham học hỏi, có ý thức kỷ luật, hoàn thành tốt nhiệm được giao, cơ bản có chiều hướng phát triển tốt.
UBND tỉnh Long An cũng cho biết, việc phát hiện sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ chủ yếu từ đối tượng sinh viên dự nguồn Chương trình đào tạo của tỉnh, sau khi tốt nghiệp thực hiện thủ tục xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Các trường hợp học sinh đạt thành tích trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh, quốc gia sau khi tốt nghiệp đại học, sau đại học thì chưa quay về tỉnh tham gia đăng ký dự tuyển.
Cùng với đó, việc theo dõi, phát hiện sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ chưa thực hiện thường xuyên; công tác phối hợp, phát hiện đối tượng học sinh có thành tích trong thời gian học trung học phổ thông chưa đồng bộ và chưa có chính sách tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng để giữ chân đối với đối tượng học sinh theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
Đối tượng sinh viên tốt nghiệp đại học xuất sắc, có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ xếp loại giỏi có nguyện vọng được công tác tại các cơ quan tỉnh và được hưởng chính sách thu hút theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP nhưng không đạt thành tích trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông làm khó khăn trong việc thu hút, tuyển dụng đối với đối tượng này.
Phương hướng trong thời gian tới, tỉnh Long An tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, rà soát, phát hiện và xây dựng kế hoạch tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ điều kiện, tiêu chuẩn của Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Nghiên cứu, tham mưu quy định chính sách tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ từ học sinh, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ.
UBND tỉnh Long An kiến nghị Bộ Nội vụ sớm xây dựng hệ thống dữ liệu quốc gia về sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ để địa phương có thông tin, xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tuyển dụng kịp thời bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh./.
Thanh Tuấn