BỘ NỘI VỤ

Chiều ngày 04/11, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà lần đầu tiên trả lời chất vấn trước Quốc hội.

Sẽ có cơ chế, chính sách thu hút nhân tài hấp dẫn hơn

Quan tâm đến vấn đề thu hút nhân tài, đại biểu Lê Thanh Vân (đoàn Cà Mau) nêu, trọng dụng nhân tài và thưởng phạt nghiêm minh là “thuật dùng người, cũng là quy luật trị quốc muôn đời, từ trước đến nay”.

Ngày 22/9/2021, Bộ Chính trị ban hành Kết luận 14 về chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.

“Bộ trưởng đã tham mưu, đề xuất gì với Chính phủ, Thủ tướng để biến chủ trương này thành pháp luật, tức là biến thành các quy tắc xử sự có tính bắt buộc chung với toàn bộ máy nhà nước?”, ông Lê Thanh Vân hỏi.

Trả lời, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, trọng dụng nhân tài là truyền thống dân tộc ta. Quan điểm nhất quán thu hút, trọng dụng nhân tài đã thể hiện rất rõ trong chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước mà gần đây nhất là văn kiện Đại hội XIII.

Nhìn ra thế giới nhiều nước phát triển, tạo nên kỳ tích nhờ nhân tài như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore...

Theo bà Trà, hiện nay thực hiện Kết luận 86 của Bộ Chính trị, từ năm 2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định 140 để triển khai việc thu hút, trọng dụng nhân tài và đã thu hút được 258 sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ. 

“Tất cả các địa phương đều rất chú trọng vấn đề này. Điển hình là Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Vĩnh Phúc và nhiều địa phương khác”, Bộ trưởng Nội vụ nói.

Theo bà, nhiều địa phương đã căn cứ chủ trương của Đảng, thông qua HĐND xây dựng chính sách phù hợp thu hút, trọng dụng nhân tài. Đến nay, các địa phương đã thu hút được gần 3.000 sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ làm việc trong khu vực công.

“Nhưng rõ ràng con số này còn quá ít ỏi”, Bộ trưởng Phạm Thị Thành Trà nhìn nhận. Vì vậy, hiện bộ đang xây dựng đề án chiến lược quốc gia về thu hút và trọng dụng nhân tài.

“Theo đề án này sẽ có cơ chế, chính sách thu hút hấp dẫn hơn. Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các bộ, ngành”, bà Trà cho biết.

Nữ bộ trưởng cũng cho hay, thu hút trọng dụng nhân tài đồng thời đi kèm với khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

“Theo tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng, chúng tôi đang tập trung xây dựng nghị định khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung để cụ thể hóa Kết luận 14 của Bộ Chính trị”, bà Trà nhấn mạnh.

Hơn 20.300 cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật trong 1,5 năm

Đại biểu Phạm Văn Hòa (đoàn Đồng Tháp) cho rằng thời gian qua không ít cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật, gây ra phản ứng trái chiều trong dư luận.

“Với tư cách tư lệnh ngành tham mưu cho Chính phủ, Thủ tướng trong công tác cán bộ thuộc thẩm quyền về tổ chức, đào tạo, bồi dưỡng về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bộ trưởng cho biết nhận xét vấn đề này, đâu là nguyên nhân và giải pháp?”, ông Hòa chất vấn.

“Tôi rất cảm ơn đại biểu Hòa đã có câu hỏi rất thời sự”, Bộ trưởng nói. Theo bà Trà, tổng hợp từ năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, chúng ta phải xử lý kỷ luật 56 cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, trong đó có trường hợp phải xử lý hình sự.

Với cán bộ, công chức, viên chức thì phải xử lý kỷ luật hơn 20.300 người, trong số này cũng người xử lý hình sự.

Số lượng cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật chiếm 1% tổng số cán bộ, công chức, viên chức. “Đây cũng là con số lớn nhất từ trước đến nay”, Bộ trưởng Nội vụ cho biết.

Từ thực trạng này, bà Trà cho rằng, thời gian tới, phải tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện nghiêm theo tinh thần tăng cường và chỉnh đốn Đảng, thực hiện nghiêm quy định phòng chống tham nhũng và thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương công vụ.

Thêm nữa, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu, ban hành nghị định về đạo đức công vụ để siết chặt hơn kỷ cương, đạo đức công vụ. Theo Bộ trưởng Trà, điều này nhằm bảo đảm đồng bộ quy định của Đảng với các quy định của Nhà nước để xây dựng đội ngũ cán bộ đảng viên công chức, viên chức trong sạch, phục vụ nhân dân.

Nguồn: thanhtra.com.vn