Theo điểm a khoản 1 điều 13 của Nghị định 1152020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có nêu :"Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các đối tượng quy định tại khoản này)". Vậy Bộ nội vụ cho tôi hỏi, cụ thể: Tôi làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện từ tháng 9/2015, khi mới bắt đầu vào làm việc có ký HĐ LĐ là bằng cao đẳng. Đến tháng 7/2017 tôi có bằng Đại học nhưng không cập nhật bằng mà vẫn hưởng lương hệ Cao đẳng cho đến nay. Vậy khi thực hiện xét tuyển viên chức tại cơ quan trường hợp của tôi có đủ điều kiện để được xét tuyển không? và 5 năm công tác ở đây là yêu cầu phải hưởng lương đại học 5 năm hay chỉ cần làm việc tại vị trí có yêu cầu bằng bằng đại học 5 năm?