Tại buổi tọa đàm, đại biểu tập trung đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ nữ các cấp, những tồn tại, hạn chế trong công tác cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh; thảo luận những giải pháp nâng cao chất lượng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ, đặc biệt là cán bộ nữ lãnh đạo quản lý các cấp trong thời gian tới.
Quang cảnh buổi tọa đàm “Nâng cao chất lượng cán bộ nữ trong tham gia chính trị”, chiều 7-11
Những năm qua, tỉnh ta đặc biệt quan tâm công tác cán bộ nữ và thực hiện bình đẳng giới, có nhiều chủ trương, chính sách tạo điều kiện thuận lợi để tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ nữ và coi đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị cũng như thực hiện bình đẳng giới. Nhiều nhiệm kỳ qua, Tỉnh ủy và các cấp ủy trong tỉnh thường xuyên quan tâm công tác cán bộ nữ; công tác bình đẳng giới và tiến bộ phụ nữ được các cấp, các ngành quan tâm, lãnh đạo và tổ chức thực hiện đạt nhiều chuyển biến tích cực. Hiện toàn tỉnh có 17.714 cán bộ công chức, viên chức nữ, chiếm 46,03% tổng số cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh. Tỷ lệ nguồn cán bộ nữ đưa vào quy hoạch cấp ủy và các chức danh cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp nhiệm kỳ sau đều tăng so nhiệm kỳ trước. Nhiệm kỳ 2015-2020, toàn tỉnh có 1.666/2.276 cán bộ nữ được quy hoạch cấp ủy và chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp, chiếm 26,06% so tổng số cán bộ được quy hoạch (tăng 4,34% so nhiệm kỳ 2010-2015). Sau đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2015-2020, có 593 cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp, hai đồng chí tham gia đại biểu Quốc hội khóa XIV; 853/5.924 cán bộ nữ đang giữ chức danh lãnh đạo, quản lý từ tỉnh đến cấp xã (chiếm 14,4%), trong đó 130 cán bộ nữ giữ các chức danh chủ chốt khối đảng, đoàn thể, chính quyền, lực lượng vũ trang cấp tỉnh, 219 cán bộ nữ giữ các chức danh chủ chốt khối đảng, đoàn thể, chính quyền, lực lượng vũ trang cấp huyện, 60 cán bộ nữ giữ các chức danh chủ chốt khối đảng, đoàn thể, chính quyền, lực lượng vũ trang cấp xã...
Phát biểu tại buổi tọa đàm, đồng chí Đỗ Thanh Bình đề nghị thời gian tới, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra trách nhiệm của cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, đặc biệt là vai trò của người đứng đầu cơ quan, địa phương đối với công tác phụ nữ và bình đẳng giới; đẩy mạnh thông tin tuyên truyền, giáo dục chính sách, pháp luật liên quan đến phụ nữ, kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng cách làm hay, sáng tạo trong công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Thực hiện hiệu quả Chỉ thị 21-CT/TW, ngày 20-1-2018 của Ban Bí thư về “Tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới”; chú trọng phát triển nguồn nhân lực, quan tâm, đào tạo, khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo của đội ngũ cán bộ nữ. Quan tâm xây dựng, phát triển đồng bộ, có tính kế thừa, liên tục trong xây dựng đội ngũ cán bộ nữ để phát huy hết khả năng và sự cống hiến của phụ nữ, góp phần thực hiện hiệu quả chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phụ nữ và công tác cán bộ nữ...
Nguồn: kiengiang.gov.vn