BỘ NỘI VỤ

Cùng dự Buổi làm việc có Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Phó Trưởng ban Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Nguyễn Minh Nhạn; Ủy viên Ban Cán sự đảng Bộ, Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp - Phát triển nông thôn Việt Nam Vũ Xuân Thủy; đại diện một số đơn vị trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và thành viên Đoàn khảo sát là đại diện một số Bộ, Ban, ngành Trung ương.

Theo dự thảo Báo cáo của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về tình hình thực hiện công tác cán bộ nữ của Bộ (Báo cáo), trong thời gian qua, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã đạt được những kết quả trên các mặt: Công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ; Công tác luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ nữ; Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nữ và tỷ lệ nữ giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý…

Thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị, hàng năm Bộ đã rà soát quy hoạch, chất lượng đội ngũ cán bộ quy hoạch, bổ sung hàng năm đều được nâng cao về trình độ chuyên môn (100% cán bộ có trình độ đại học), trình độ lý luận chính trị cao cấp, chú trọng tỷ lệ cán bộ nữ được quy hoạch ngày càng cao hơn, đặc biệt đối với các chức danh Thứ trưởng, cấp Vụ trưởng và tương đương.

Về cơ cấu độ tuổi của cán bộ quy hoạch: Trong giai đoạn 2011 - 2015, độ tuổi dưới 40 chiếm 20,9%; từ 40 - 50 tuổi chiếm 53,5%, trên 50 chiếm 25,6%. Trong giai đoạn 2016 - 2021, độ tuổi dưới 40 chiếm 13,8%, từ 40 - 50 chiếm 63,3%, trên 50 chiếm 22,9%.

Về cơ cấu cán bộ nữ quy hoạch: giai đoạn 2016 - 2021 và 2021 - 2026, chức danh Bộ trưởng và tương đương chiếm 25%, chức danh Thứ trưởng và tương đương chiếm 18,1%, chức danh Tổng Cục trưởng và tương đương chiếm 7,14%, chức danh Phó Tổng Cục trưởng và tương đương chiếm 3,33%, chức danh Vụ trưởng và tương đương chiếm 9,5%, Phó Vụ trưởng và tương đương chiếm 25,9%, cấp Vụ trưởng và tương đương của các đơn vị trực thuộc chiếm 9,33% và cấp Phó Vụ trưởng và tương đương của các đơn vị trực thuộc chiếm 17,3%.

Công tác bổ nhiệm, luân chuyển, điều đồng cán bộ nữ, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thực hiện đúng trình tự, thủ tục theo Quyết định số 68-QĐ/TW ngày 04/7/2007 của Bộ Chính trị ban hành Quy chế bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử trước đây và Quy định số 105-QĐ/TW mới ban hành năm 2017 gần đây. Đồng thời, Ban Cán sự đảng, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã ban hành hệ thống các quy định về quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển… tạo điều kiện cho việc thực hiện các quy định được thống nhất, rõ ràng và minh bạch hơn. Nhìn chung, các quy định về điều kiện, tiêu chuẩn và thời hạn bổ hạn bổ nhiệm đối với cán bộ diện Bộ quản lý thực hiện tương đối đầy đủ. Trong tổng số 106 đơn vị, có 53 đơn vị có từ 30% nữ trở lên, trong đó có 25 đơn vị có cán bộ chủ chốt là nữ (47,1%).

Kết quả công tác bổ nhiệm theo số liệu tính đến tháng 5/2018, Bộ trưởng và tương đương, nữ có 0/1 chiếm tỷ lệ 0%, Thứ trưởng và tương đương, nữ có 0/5 chiếm tỷ lệ 0%, Tổng Cục trưởng và tương đương, nữ có 0/7 chiếm tỷ lệ 0%, Phó Tổng Cục trưởng và tương đương, nữ có 01/19 chiếm tỷ lệ 5,3%, Vụ trưởng và tương đương, nữ có 8/95 chiếm tỷ lệ 8,4%, Phó Vụ trưởng và tương đương, nữ có 22/227 chiếm tỷ lệ 9,7%, cấp Vụ trưởng và tương đương của các đơn vị trực thuộc, nữ có 9/92 chiếm tỷ lệ 9,8% và cấp Phó Vụ trưởng và tương đương các đơn vị trực thuộc, nữ có 24/201 chiếm tỷ lệ 11,9%.

Về luân chuyển cán bộ được thực hiện thông qua việc phối hợp chặt chẽ với các cơ quan Trung ương thực, hiện luân chuyển cán bộ lãnh đạo diện Trung ương quản lý; phối hợp với các địa phương bố trí luân chuyển cán bộ lãnh đạo (Sở, Chi cục ở địa phương) để đào tạo, bồi dưỡng; tiến hành luân chuyển cán bộ lãnh đạo trong nội bộ giữa các cơ quan, đơn vị trong Bộ để rèn luyện thực tiễn. Những trường hợp cần luân chuyển ra các cơ quan ngoài Bộ ở địa phương, Ban Cán sự đảng Bộ giao Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với đơn vị để thực hiện các thủ tục cần thiết. Ngoài ra, Bộ yêu cầu các đơn vị xây dựng kế hoạch luân chuyển, điều động, biệt phái giai đoạn 2017 - 2020 để làm cơ sở xây dựng kế hoạch của Bộ.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nữ, trong giai đoạn 2012 - 2017, số lượng cán bộ nữ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng là 2.078/5.194 chiếm tỷ lệ 40,01%; số lượng cán bộ nữ có trình độ tiến sỹ là 179/785 chiếm tỷ lệ 22,80%; số lượng cán bộ nữ có trình độ thạc sỹ là 1.022/4.086 chiếm tỷ lệ 22,0%; số lượng cán bộ nữ có trình độ đại học là 1.874/7.095 chiếm tỷ lệ 26,41% và số lượng cán bộ nữ có trình độ cao đẳng là 78/315 chiếm tỷ lệ 24,76%.

Số cán bộ nữ được cử đi học cao cấp lý luận chính trị tại hai Trường Cán bộ quản lý của Bộ từ năm 2012 - 2017 là 122/749 chiếm tỷ lệ 16,3%.

Về công tác khác có liên quan đến tỷ lệ nữ, Đảng ủy Bộ rất quan tâm đến công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng viên mới, trong đó chú trọng tới Đảng viên nữ, khuyến khích tăng tỷ lệ cán bộ cấp ủy là nữ. Theo số liệu thống kê của Đảng ủy Bộ, số Đảng viên nữ được kết nạp giai đoạn 2012 - 2017 là 3.200/7.022 chiếm tỷ lệ 45,57%.

Tỷ lệ nữ trong Ban Chấp hành Đảng Bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020 đạt 54/337, chiếm tỷ lệ 16,02%. Quy hoạch số lượng nữ tham gia cấp ủy giai đoạn 2012 - 2017 là: Bí thư 12/220 chiếm tỷ lệ 5,45%, Phó Bí thư 19/231 chiếm tỷ lệ 8,23%, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ 29/260 chiếm tỷ lệ 11,15%, Ban Chấp hành Đảng Bộ 83/1.299 chiếm tỷ lệ 6,39%.

Tỷ lệ nữ tham gia trong Ban Chấp hành Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2013 - 2018 là 35,0%, nhiệm kỳ 2018 - 2023 khoảng 33%.

Kết luận buổi làm việc, Vụ trưởng Vụ Tổng hợp Thang Thị Hạnh, Trưởng đoàn đánh giá cao những kết quả về công tác cán bộ nữ mà Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã đạt được trong thời gian qua và đề nghị Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn trên cơ sở những ý kiến góp ý, trao đổi, thảo luận giữa thành viên trong Đoàn và đại diện Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tiếp tục hoàn thiện Báo cáo của Bộ về việc thực hiện công tác cán bộ nữ gửi về Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ và cấp có thẩm quyền theo quy định.

Anh Cao