BỘ NỘI VỤ

Tham gia Đoàn kiểm tra có đại diện các Bộ: Lao động - Thương binh và Xã hội, Kế hoạch và Đầu tư; Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam và đại diện một số vụ chức năng của Bộ Nội vụ.
Tham dự buổi làm việc, về phía Thanh tra Chính phủ có ông Đặng Công Huẩn, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ; đại diện Vụ Tổ chức cán bộ, Công đoàn, Thường trực Ban vì sự tiến bộ của Phụ nữ và một số các đơn vị có liên quan.

Phát biểu tại Buổi làm việc, bà Thang Thị Hạnh, Vụ trưởng Vụ Tổng hợp nêu rõ, thực hiện Quyết định 515/QĐ-TTg ngày 31/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án thực hiện các biện pháp đảm bảo bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2020, Bộ Nội vụ tổ chức Đoàn kiểm tra, đánh giá việc thực hiện công tác cán bộ nữ tại một số bộ, ngành và địa phương trong đó có Thanh tra Chính phủ, Đoàn sẽ tiến hành kiểm tra, đánh giá việc thực hiện quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ nữ và các biện pháp đảm bảo bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức; Kết quả cụ thể trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển đối với nữ cán bộ, công chức viên chức; các đề xuất, kiến nghị cụ thể, đặc biệt đối với đơn vị có tính chất ngành nghề đặc thù như Thanh tra Chính phủ.
Theo dự thảo Báo cáo của Thanh tra Chính phủ, trong những năm qua, Ban Cán sự đảng, Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ luôn có sự quan tâm, chú trọng tăng cường tham gia của công chức, viên chức là nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, cấp ủy; quan tâm tạo điện kiện trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ nữ, phân công vào vị trí phù hợp.

Tính đến thời điểm hiện nay, nữ công chức, viên chức, người lao động của Thanh tra Chính phủ có 248/714 người, chiếm tỷ lệ 34,7%, số đảng viên nữ là 156 chiếm tỷ lệ 28%. Trong đó, nữ công chức khối hành chính là 120 người, viên chức là 128 người, 100% cán bộ, công chức, viên chức nữ có trình độ đại học, nhiều cán bộ nữ có trình độ trên đại học.

Về công tác quy hoạch, tao nguồn, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, xây dựng vào đào tạo đội ngũ cán bộ nữ với đặc thù của ngành Tranh tra, Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ đã luôn quan tâm, tạo điều kiện, đưa tiêu chí tích cực học tập vào là một trong những tiêu chí tạo điều kiện để nữ công chức, viên chức, người lao động phấn đấu. Đặc biệt, trong thời gian vừa qua, Ban Cán sự đảng Thanh tra Chính phủ đã đưa 02 đồng chí nữ vào quy hoạch vị trí Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ.

Giai đoạn 2016 - 2021, Thanh tra Chính phủ đã quy hoạch cấp Vụ trưởng có 11/75 cán bộ nữ. Phó Vụ trưởng có 32/104 cán bộ nữ, Trưởng phòng có 93/244 cán bộ nữ, Phó Trưởng phòng có 115/269 cán bộ nữ.

Giai đoạn 2021 - 2026, quy hoạch cấp Vụ trưởng có 8/65 cán bộ nữ, Phó Vụ trưởng có 11/75 cán bộ nữ, Trưởng phòng có 107/261 cán bộ nữ, Phó Trưởng phòng có 128/276 cán bộ nữ.

Về công tác bổ nhiệm, tính đến năm 2017, Thanh tra Chính phủ có 40 nữ giữ chức vụ lãnh đạo cấp Vụ, cấp Phòng. Trong đó, có 07 đồng chí lãnh đạo cấp Vụ, chiếm tỷ lệ 19% và 33 đồng chí lãnh đạo cấp Phòng.

Số cán bộ nữ giữ ngạch Thanh tra viên là 60/184 đồng chí, chiếm tỷ lệ 32,6%. Thanh tra viên chính là 23/154 đồng chí, chiếm tỷ lệ 14,9 %. Thanh tra viên cao cấp là 2/57 đồng chí, chiếm tỷ lệ 3,5 %.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng trong năm 2017, nữ công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng có 02/4 đồng chí; Thanh tra viên chính có 13/31 đồng chí; Thanh tra viên có 10/41 đồng chí; cử đi học tiến sỹ có 05/11 đồng chí; số nữ tham dự thi nâng ngạch Thanh tra viên chính năm 2017 có 39 đồng chí nữ, chiếm tỷ lệ 42,8%.

Tại Buổi làm việc, đồng chí Đặng Công Huẩn, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đã trực tiếp trao đổi, làm rõ một số nội dung Đoàn kiểm tra quan tâm, liên quan đến công tác quy hoạch, tạo nguồn, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ nữ cũng như việc tạo điều kiện để nữ cán bộ Thanh tra phát huy được năng lực, sở trường, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, vừa giữ vững hạnh phúc gia đình trong điều kiện đặc thù của ngành Thanh tra.