Chiều ngày 04 tháng 3 năm 2019, Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp với Hội Nữ tri thức Việt Nam và Trường Đại học Y Hà Nội tổ chức Lễ trao Giải thưởng Kovalevskaia năm 2018 và Giao lưu giữa các nhà khoa học nữ với sinh viên tại Đại học Y Hà Nội.

2019 tiếp nối năm 2018 - vốn được gọi là “Năm của phụ nữ” với tinh thần phụ nữ dấn thân, sẵn sàng đối diện với thách thức từ giá trị mình lựa chọn.

Trong những năm gần đây, hệ thống chính trị các cấp đã dành nhiều quan tâm đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ vùng đồng bào DTTS; có nhiều chính sách ưu tiên đối với cán bộ nữ DTTS.

Những năm gần đây, công tác cán bộ nữ ở tỉnh ta có sự chuyển biến tích cực, số lượng cán bộ nữ và năng lực lãnh đạo của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị được nâng lên. Tuy nhiên, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, các vị trí lãnh đạo, quản lý vẫn còn thấp so với chỉ tiêu, quy định của Trung ương...

Phụ nữ chiếm trên 50% dân số, luôn là nguồn lực quan trọng góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong mọi thời kỳ. Để phát huy vai trò của phụ nữ trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, Đảng ta xác định công tác cán bộ nữ là nội dung quan trọng trong chiến lược cán bộ của Đảng.

Đề án số 01-ĐA/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Xây dựng, bố trí, sử dụng cán bộ nữ (CBN), cán bộ trẻ (CBT) giữ chức danh lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị của tỉnh, giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020” được ban hành ngày 12-6-2012. Qua 6 năm thực hiện đề án đã tạo được sự chuyển biến về công tác cán bộ ở từng cấp. Số lượng CBN, CBT được giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khá cao.

Chiều 7-11, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh tổ chức tọa đàm “Nâng cao chất lượng cán bộ nữ trong tham gia chính trị”. Đồng chí Đỗ Thanh Bình - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh, chủ trì; đồng chí Đặng Tuyết Em - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh, đến dự.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao và coi trọng vai trò của phụ nữ, đặc biệt đánh giá cao vai trò của họ trong công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, xây dựng tổ chức Đảng. Người cũng nhấn mạnh: “Đặc biệt phải chú ý cất nhắc cán bộ phụ nữ vào các cơ quan lãnh đạo, nhất là các ngành hoạt động thích hợp với phụ nữ”. Chăm lo công tác cán bộ nữ, Đảng ta đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách, chỉ đạo thực hiện như: Nghị quyết số 04-NQ/TW về “Đổi mới và tăng cường công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới”; Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư T.Ư về “Một số vấn đề công tác cán bộ nữ trong tình hình mới”…

Tỉnh ta là một trong những tỉnh thực hiện tốt công tác cán bộ nữ. Số lượng và chất lượng cán bộ nữ các cấp dần được nâng lên. Vai trò, vị thế của cán bộ nữ ngày càng được khẳng định và có nhiều đóng góp trên tất cả các lĩnh vực.

Trong những năm qua, tỉnh Quảng Ninh luôn quan tâm, đề cao công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng. Những chiến lược, chương trình của tỉnh về thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ được triển khai phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Nhờ đó đội ngũ cán bộ nữ ngày càng trưởng thành, đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.