Tin tổng hợp

  • /DATA/2020/12/4-09_01_47_550.jpg?width=150&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Thủ tướng Chính phủ quyết định thay đổi thành viên Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ

    Ngày 14/12/2020, Thủ tướng Chính phủ ký ban hành Quyết định số 2070/QĐ-TTg về việc thay đổi thành viên Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ.

  • /DATA/2020/12/anh-10_26_35_744.jpg?width=150&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Vướng mắc trong chính sách thu hút nhà khoa học trẻ

    Thời gian qua, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ (KH và CN) Việt Nam đã đẩy mạnh thực hiện chương trình hỗ trợ kinh phí cho cán bộ khoa học trẻ thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học các cấp, tham dự hội thảo, hội nghị trong nước và quốc tế... Tuy nhiên, việc thu hút cán bộ trẻ, có trình độ vẫn gặp không ít khó khăn, nguyên nhân do bị hạn chế số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp (không hưởng lương từ ngân sách nhà nước) tại các viện nghiên cứu.

  • /DATA/2020/12/anh_3-16_35_05_521.jpg?width=150&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Tạo nguồn cán bộ trẻ chất lượng cao

    Đào tạo đội ngũ cán bộ, trong đó có cán bộ trẻ, đang được tỉnh chỉ đạo các cấp, ngành tập trung thực hiện với những giải pháp đồng bộ. Qua đó, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong thời kỳ mới.

  • /DATA/2020/12/18-16_35_41_812.jpg?width=150&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Kế hoạch triển khai thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2020

    Ngày 03/11/2020, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ký ban hành Quyết định số 927/QĐ-BNV ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2020.

  • /DATA/2020/12/anh1-16_23_52_320.jpg?width=150&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Đột phá đào tạo nguồn cán bộ trẻ

    TP Hồ Chí Minh đã có những chính sách đột phá về đào tạo cán bộ trẻ để xây dựng nguồn cán bộ kế cận. Sau khi được bồi dưỡng, đào tạo, những cán bộ này đã phát huy hiệu quả và trở thành những cán bộ nòng cốt của các quận huyện, sở ban ngành.

  • /DATA/2020/12/anh_2-16_28_14_578.jpg?width=150&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Chợ Lách quan tâm tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ

    Trong 8 năm qua, các cấp ủy Đảng, lãnh đạo các cơ quan, ban, ngành, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội huyện Chợ Lách đã triển khai và tổ chức thực hiện có hiệu quả Đề án số 01, ngày 12-6-2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng, bố trí, sử dụng cán bộ nữ (CBN), cán bộ trẻ (CBT) giữ chức danh lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị của tỉnh giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020. Huyện đã mạnh dạn giới thiệu nhiều CBN, CBT ưu tú, có năng lực, triển vọng phát triển để kết nạp vào Đảng; đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý.

  • /DATA/2020/12/16-11_29_20_940.jpg?width=150&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Làm sao để thu hút nhân tài

    Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Lê Thanh Vân gửi đến VietNamNet phân tích về dự thảo “Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài”. Chúng tôi giới thiệu bài viết này như một góp ý cho dự thảo văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 13.

  • /DATA/2020/12/13-11_12_26_337.jpg?width=150&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài

    Dự thảo Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài vừa được Bộ Nội vụ công bố lấy ý kiến từ ngày 14/12/2020-7/2/2021.

  • /DATA/2020/12/3-03_30_21_267.jpeg?width=150&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Giải pháp việc làm cho thanh niên trong kỷ nguyên kỹ thuật số

    Công nghệ được coi là cứu tinh của giới trẻ tương lai. Nó có khả năng mở ra cơ hội tuyệt vời bằng cách giúp những người trẻ tuổi vượt qua các rào cản về vật lý, xã hội và kinh tế. Đồng thời, những tiến bộ trong tự động hóa và trí tuệ nhân tạo có thể để một phần ba công nhân trên toàn thế giới được thay thế bằng máy móc.

  • /DATA/2020/12/11-08_56_23_778.jpg?width=150&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Bộ Nội vụ đề xuất trọng dụng nhân tài theo hướng “có vào, có ra; có lên, có xuống”

    Từ năm 2026 đến năm 2030, 100% các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương bảo đảm khung tỷ lệ tối thiểu từ 2% đến 5% trở lên nhân tài trong cơ cấu lãnh đạo, quản lý; từ 10% đến 15% trở lên trong cơ cấu chuyên môn, nghiệp vụ.